职场达人告诉你如何渡过职场迷茫期?
在职场中,很多刚毕业的新人在接触一段工作时间后,会觉得很迷茫,对工作的热情褪去之后变得不知所措,每天都碌碌无为,自己也知道这样下去可不好,却只能干着急,不知...
即使你再有能力?职场三条雷点也不能踩!
身处在职场,有太多的东西需要注意,如果一不小心触犯一些禁忌,不仅得不到领导的赏识更别提升职加薪呢?那么在职场中哪三大雷点不能踩呢?针对此疑问,我们不妨跟随钉...
辞职前最好想清楚这三件事再决定!
辞职对于90后来说见怪不怪了,但我们在辞职前千万不能冲动,因为当你在原公司干的不爽,下家公司可能还会出现不爽的理由,所以我们在辞职前一定要冷静下来,想清楚这...
导致企业绩效考核失败的四大原因是什么
绩效考核不论对员工还是企业,只要运用得宜,都可以产生相当巨大的正面效果,合理的绩效考核,会对企业业绩的提升起到进一步的促进作用,会调动员工的积极性,使员工产...
上班族不得不掌握哪些职场小知识呢
对职场小白来说,初入职场想必是一个最大的挑战,如果想在职场获得别人的认可,在事业上有所建树,就必须要掌握一些职场生存之道,而有些职场小常识常常被忽略掉,其实在...
身为职场一名管理者需要做好哪些事情
职场就像是一个金字塔,每个人都想占据塔顶的位置,但是最终真正能够到达塔顶的人只有少数人,大部分人只能在爬坡的道路上扮演好自己的角色。抛开最终能当上管理者的概率...
用工荒 招人难 或许这些事项被你忽略
HR最头疼的事情应该就是招人了,为何别家人公司不愁招人率,自己却有种用工荒的体验,钉铛直聘专业人士仔细梳理了一下,觉得招人难,无外乎以下几点,下面我们来看看...
招人为何不选最好的 只要合适的呢
HR们注意了,“最合适的”往往会比“最好的”更重要,为什么会这样说了,前几天面试,遇到了一些与招聘岗位相符合的候选人,从工作经验还是个人能力来看都是符合招聘要...
新员工为什么刚入职就辞职?闪辞原因是什么?
很多员工进入公司不到一星期连薪资都不要甚至电话没说就直接不来上班了,这对于HR来说是非常烦恼的,自己花费了经历招来的员工为什么会毫无保留直接就闪辞不来了呢?...
职场调查篇 毕业多年的你现状怎么样
转眼间时光飞逝,同学再聚首的时候,大家早已今非昔比,差距开始明显体现,有的人在职场上混得风生水起,有的人还在迷茫蹉跎,有的人刚步入事业正规,还有的人已经步入...
员工对薪资不满 作为HR该如何解决呢?
薪资高低与否对于一名员工是非常关注的事情,然而事实中,有很多薪酬较高的员工却觉得工作太多不成正比,而薪酬较低的员工对工作积极性不高,影响企业生产效率,那作为...
一份优秀的绩效考核标准应该是这样的!
绩效考核是很多公司为员工制定的一个工作制度,绩效考核目的主要是企业提高员工效率,达成工作目标的主要手段,但有些公司制定的绩效考核并不标准,可能会带来事倍功半...
为什么说第一份工作的工资多少会影响你一生的收入呢?
第一份工作的价值不是薪水的高低,但却是你职业发展收入的水平比较,就算我们注重的是工作内容本身,但是你的下一个单位在面试你的时候,可不仅仅是这么想,从第一份工...
HR如何邀请一个非主动投简历的人来参加面试呢?
邀请一个非主动投递简历的人员来面试是一件有挑战性的工作,因为这类人的工作经历通常不错,至少跟岗位要求的匹配度较高(不然你也不会打电话了),但他没有向你家公司投...
公司经费紧张如何合理的做好招聘工作?
因为各种原因,如初创公司经费紧张、财务减成本砍预算、老板不重视等,招聘预算一减再减,有些甚至相当于零,这情况对HR来说,无异于巧妇难为无米之炊,但老板说了,...
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