企业凝聚力是一种无形的力量，它联系着企业里的所有成员。在企业凝聚力强的企业里，每个成员都能以大局为重，自觉、自愿地多替别人着想，多替团队着想。那么该如何提升员工对企业的凝聚力呢?下面我们不妨跟随钉铛直聘网专业人士了解下。

该如何提升员工对企业的凝聚力呢?

1、找出员工不满意的地方。

进行员工满意度调查。检讨企业哪方面让员工不满意并有针对性的进行解决，重点解决薪酬福利方面的问题。

2、对企业核心岗位人员进行职业生涯规划。

为什么只对核心人员，一是考虑企业的资源有限，二是让核心人员来凝聚更多的人员。理清员工的需求和目标，努力使核心员工目标和企业目标取得一致性。提升企业对员工吸引力。

3、建立良好的企业文化。

明确企业使命和价值观，用好的文化吸引员工。

4、加大对管理人员的培训。

努力提升管理人员的管理水平，沟通技巧，素质修养，从而提升员工对上司的认同度，进而增进员工对企业的向心力。

5、加大对员工观念心态、沟通能力、团队精神、工作责任感、执行方面的培训。

提升员工素质和能力，增进彼此感情，提升互相认同度，增进彼此吸引。

6、招聘方面。

考虑员工与团队的匹配性、让更多的成员参与到对新成员的录用标准及录用决策中来，增进成员彼此认同度。

7、制度设计方面。

明确员工职责，沟通渠道、避免因职责不清相互扯皮或因沟通渠道不畅而导致员工矛盾重重。

以上就是钉铛直聘网专业人士对“该如何提升员工对企业的凝聚力呢?”的相关介绍，相信大家应该有所了解。如果您对职场方面还有其他疑问，请继续关注钉铛直聘网，找工作就上钉铛直聘网，你身边的求职好伙伴!