职场中不爱开会的老板少之又少，所以有爱占用员工下班时间开会的老板也是情理之中的事情。从老板的情理角度来看是这是合理正常的，但从员工的情理角度来看就是不合理不正常的。

老板喜欢下班后开会员工该如何调整心态呢?

1. 调整心态是关键---面对既成的事实，要学会调整心态。老板不会因为你个人的不满意而放弃占用下班时间开会的习惯，所以就没必要因为这个事实再牢骚满腹了。不如调整好自己的心态，安然接受，这也算是职场中的一个法则，这都遵守不了，怎么在职场中长期发展下去呢?

2. 煽风点火不要做---很少有员工对老板占用下班时开会的行为不反感的，但又有多少员工敢光明正大地提出来的?所以，不要煽风点火、更不要当出头鸟。这么做，只会加深你内心的不满，也改变不了老板占用下班时间开会的事实。这也是最基本的职业素养之一!

3. 前因后果要分析---前因是老板为什么总占用下班时间开会，后果是这些会议实现了什么样的目的。不排除有的老板想提高员工的工作能力，而特意为员工准备的“加餐”行为，但填鸭式的方式会造就良好的结果吗?懂得这样的分析，会减缓自己内心的不平衡!

4. 接受不了就离开---以上三个建议都做好后，自己就可以针对爱占用下班时间开会的老板做出合理的解决方案了。要么接受，改变自己的行为、认知;要么拒绝接受，选择离开。不管做哪一个决定，都要确保这个决定对自己是有用的，而不是就是为了满足一时的心理不平衡。

爱占用下班时间开会的老板有两种情况，一种是老板确实想让员工有所成长、提高，又不想耽误员工的工作时间(嗯，在员工看来还是有小算盘);一种是老板就想占用员工的时间，最大化地榨取员工的一切。不管是哪一种，在员工看来都是违背了员工意识的，既然你不希望员工分的那么清，那你为什么还要以各种制度来限制员工呢?

以上就是钉铛直聘网专业人士对“老板喜欢下班后开会员工该如何调整心态呢?”的相关介绍，相信大家应该有所了解。如果您对职场方面还有其他疑问，请继续关注钉铛直聘网，找工作就上钉铛直聘网，你身边的求职好伙伴!