在职场中211/985院校的学生确实在面试阶段会有一定的优势，但是公司更看重的应该还是一个人的能力。你想知道一个非名校出身的职场小白怎样才能变成职场高手吗？

以两个人为目标

现如今的世界早已不是“一技走天下”的时代，要尽可能多地学习新技能。作为职场人，发现身边优秀的人后一定要思考怎样才能超过他。

如果发现某个人拥有对自己有利的技能和经验，那么就通过观察这个人的工作状态，发现这种技能在实际工作中起到什么作用。并且尽最大可能找机会和他一起工作一段时间，把能学到的东西都学到手。但是切记，一味模仿永远都不会超越。每当学到一个新技能，都应该用自己的方式去理解，并且加入一些自己已掌握的小知识，能够举一反三，把从别人那学来的新技能变成自己强有力的优势。

想要在团队中掌握主动权，仅靠向某个特定的人学习新技能是不够的，学到后也很难超越这个人。要做的就是同时向多个人学习掌握多种技能，如此一来，成为团队中独一无二不的人也是自然而然的事。

成为能够带动整个团队前行的人

现在有这样一种观点，认为公司里干活的人和不干活的人的比例是2∶8，暂且先不管数字是否正确，每个公司确实都有一部分人可以带动整个团队向前行，而你得成为这种人。

从个人的成长考虑，团队工作时成为规则制定者极为重要，最好的上司就是能对你说“这个就交给你了”的上司，能让你用自己的方法从零开始完成你的工作。如果在工作中不依赖他人，工作负担一定会增加，但能学到的东西也会增加，并且你从中积攒的经验并非公司资产，而是完全属于你自己的财富。

当你开始抱怨不工作的人时，就意味着你已经失败了，那些人不会随你的抱怨而改变。而如果尽可能缩小自己的工作范围，只做必须要做的工作，那么即使到了其他公司，你也没有可以应对问题的能力。身在职场，只有行动的人才能取胜。

以上的内容有没有教会你怎样在场中成长呢？想要了解更多职场知识，请关注钉铛直聘网站。