在职场中与领导保持良好的人际关系是非常重要的，但是很多人都不知道怎么与领导相处好，大家都对领导有着敬畏的心理，很难与领导平等相处。那么下面小编带大家看看如何和领导相处。

第一，跟老板交谈，以朋友的态度对待。

首先要学会与领导的交谈，与上司的交谈，要消除紧张情绪，注意并把握领导的谈话要点首先要消除所所谓的紧张情绪，集中注意力听清领导谈话的内容，这样才能使你真正理解领导的意图。

当领导讲完话后，应该稍坐静思，以表示你对他讲话的记忆和思索。然后提出一两个问题，一再强调你注意并把握他谈话的要点。

我们有些人在于上次和领导谈话的时候，不知所措，不知道如何去听领导的话，非常紧张。我觉得这个大可没有必要，因为这样往往会使你失掉很多领导传递给你的信息，使你在完成领导交办的工作时大打折扣。

第二，向领导汇报工作情况，要剪短扼要。

简短并不意味着这样一大堆信息很快地说完，而是能够尽快的了解事情的情况，更重要的是让领导能够了解你是一个非常有组织能力，有逻辑思考能力的人。

第三，掌握提供建议的要诀，提供各个方案选择。

如果你想提出一个能让领导接受的观点和建议，那你一定要提出多个方案，不要只提一个方案，让领导做是非题，而做选择题。

第四，摸清领导的习惯，职业目标，爱好等。

这里的了解并不是说一定要打破砂锅问到底，你掌握了这些了解到这些对你与领导之间的交流沟通，就容易谈到你们的一个共同的话题，就容易用比较好的一种交流方式，沟通技巧，与其相交流相沟通。

第五，适当的恭维领导。

在这一点上我想说，人性的弱点决定了人是最经不住宫闱的一种高级动物。作为领导也是一样，但是我前面加了一个适当的字，如果你不分场合，不根据实际情况，盲目地恭维领导，有时适得其反，会让人产生强烈反感。

第六，尽量避免与领导发生矛盾。

这里我们给几个建议，抛弃偏见，尊重领导，设身处地谅解领导，直言相成，普诉衷肠，千万不要与领导对着干，不要把你对这个领导的喜喜和恨。

第七，学会独立自主解决问题。

事实上，不少晋升的机会都是由那些聪明的下属，通过能干并且超出其职责范围的工作时创造的，没有什么比解决难题更能打动你的上司，因此你在你应该解决问题的时候，需要你解决问题的时候，你就应该独立自主地解决这些问题。

其实与领导相处好不是一件难事，只要你本着平常心态去和领导相处就会和朋友一样。但是在职场中还是要给足领导的面子。在私下可以与领导打成一片，只要掌握好场合和分寸就可以了。