还有3个月,新一届的毕业季即将到来,更多的学子将离开校园,走上社会寻找理想的工作。但是,在这个时候小编要提醒准备求职的新手们,一定要擦亮眼睛选择公司,不要被口头利益所迷惑,下面小编就给大家讲一讲这7类小公司千万不要去,否则后悔莫及!
一、不专业的 HR
一个公司的发展主要看起人才来源,特别是对小公司来说尤为重要。而这一点就要看招聘HR的能力。专业的HR不是漂亮的前台,而是它的 HR,也不是能干的文员,而是专业的HR。能够真正了解公司岗位需求的,有能力为公司招进优秀人才。所以当你与一家公司 HR 接触时,首先要看HR是专业的还是业余的。
二、整天画饼的老板
这种整天跟你谈人生,讲理想,动不动就来开大会做演讲的老板,建议你最好不要去。虽然说每一个老板都需要能激励员工,但是只会画大饼的老板却实在要不得。因为一个务实的好老板能给你做人生指导,而一个整天画饼的老板只会每天用最愚昧的话语戏弄你。
三、领导关系错综复杂
有一些小公司,人本就不多,还都是领导层。每个人都来管一脚,想想到时候你怎么工作?
所以如果你去一家小公司面试,总是有很多领导层面试你,可千万别上当,这种小公司领导关系错综复杂、是很难做大的。
四、不讲明福利待遇问题
如果一家小公司在面试时总是问东问次,一直规避福利待遇问题,总是藏着掖着,很可能及时那种画大饼的老板,没有自信给你好的收入。
因为真正的好老板既会告诉你眼下能拿到的具体收益,也会科学地给你未来的收入预期。
五、做黑灰色生意
虽然国家法制日益健全,但是仍然存在一些见不得光的交易。碰到做这种生意的小公司,也要躲开。千万不要为了眼前的利益,就把自己置身在危险之中。尤其给你很高的管理职位,甚至让你当法人或者某方面负责人的时候,尤其要当心。
六、家族企业
目前创业环境自由,很多人开起了家族企业。这种小公司一般都没有正规的管理,领导层全是亲戚裙带关系。根本就没有一个专业的晋升机制,如果是一个没有公平管理的公司,又怎么会有效率和未来呢?
七、夕阳行业
人难胜天,这是命。一旦一个行业进入衰退期,真的很难再回春,更不要说是一家小公司了。而且在互联网时代,创新能力就代表着命运。如果说小公司没有足够的敏锐性和观察力,只会耗死在这个走下坡路的行业上。
总而言之,选择要公司有很大的危险性,特别是当前经济条件不稳定的情况下,更是要谨慎考虑,当你选择一家小公司时,千万不要只想着工资。要科学地从长远角度评估。想要了解更多职场知识,请关注海狸优聘。