面试，大多数情况下都是求职者了解公司情况最直接也是最直观的方式。面试时遇到下面这些点，是否入职就该好好想想了。

1.面试官对于面试者的态度

观察公司前台、HR及面试官的态度和表现。面试的时候对于面试者的尊重，基本上能反映出你去公司后，同事对你的态度和公司提倡的做事态度。

2. 观察公司风格，不管是装修还是人的状态

公司的装修和环境一定程度也在反映公司的文化和日常的氛围，根据自己的性格选择合适的氛围很重要，如果你喜欢轻松的氛围，安静严肃的办公环境或许会让你很不适应。

3.老板的眼界。

一般三面的时候，小公司是老板，大一点的可能会是大leader，这个时候就得看他的眼界了。

即使不跟你聊具体执行，但也能通过沟通感受到他的格局。那些不着调，三观不合、面试沟通的时候抓不住重点的还是免了吧。

一般来说，进入公司如果就觉得气场不合，那就不要犹豫，大概率90%的这种直觉是很准的

4.面试得知的信息和实际情况不符合的

福利待遇避重就轻，不谈工资只谈情怀，或者是招聘信息同实际工作内容差距过大。

5.刚发offer，第二天就着急让你去上班的公司，加班八成很多！

6.没有或者暂时没有社保的。

这类公司基本都不正规，基本福利无法保证，更别说发展。

7.办公地点

在居民区，连写字楼都租不起，发展也就那样了，面个试像进传销窝点似的，更别说上班了。

8.通过其他渠道帮助判断

最后，如果想在入职之前多了解公司的情况，可以在网上看看这家公司的风评，虽然不能100%完全反映，但至少可以帮助你判断。

另外，多找些朋友问问，是否有人有过该公司的工作经历。

说到底，面试时你所遇到的所有不着调、心存疑惑的地方，都会以不同形式的状况出现在后续的工作中。想要了解更多职场知识，请关注海狸优聘网站。