千篇一律的简历太多太多了，经常有投完简历就没声的事情发生，所以想要让HR一眼相中你的简历，除了精彩的能力外，还要有一份完美的简历。完美的简历如何制作呢，首先要规避简历的误区。
规避简历的误区从以下5点出发：
1. 简历过于简单，很多信息没有完善
虽然说简历只是对过去工作经理的一个简单总结，但是一些必须的信息还是一定要完善的，举个极端一点的例子，如果HR连你的性别和年龄都不清楚，怎么敢盲目地邀请你面试呢？
2. 简历中缺乏关键词
HR在搜索简历时，一般会用到例如：职位，学历，工作经验，所在城市，薪资范围，简历的更新时间等一系列的关键词，而符合该关键词的简历，总是会被有限推荐到HR面前，因此，设置较为合适的关键字，将很有效地提高你的被关注的几率。
3. 工作经验或学历等信息过于简单
在工作经验方面，如果你应聘的岗位对实践工作经历要求比较高，那么最好先自我提高。如果你的经历完全是空白的，最好先通过实习等工作为自己积淀一些工作经验。
4. 错误的基本信息
例如电话号码有误，这种错误很常见，总是有一些人留错了号码，或是留了朋友的号码，或是换号之后没有更新号码，记住要准确提供自己的联系方式，让HR能找到你。
5. 简历投递没有针对性
求职者在投递简历之前，需要先确定求职目标，不能一份简历用到底，否则，在很多岗位的投递中，HR对你的简历都不会“有感觉”。
完善简历的信息，让HR看到更多的内容，是被邀请面试成功的一半。投完简历了无音讯不要着急，可能HR正在忙呢！关注海狸优聘，海量招聘信息一建查询。
