很多职场新人都不知投递简历也是存在误区的,认为很简单,随便投递就可以了,其实不然,投递简历也是讲究技巧的,所以简历投递一定要慎重,要三思而后行。无意间的行为,可能会对你未来有深远的影响。
简历投递时要有针对性的修改,不能一篇简历通吃所有单位
因为还未步入社会,没有工作经验,所以你的简历不可能有太多的履历以对应相关工作。这个就需要你根据所选择的工作与岗位不同,进行有针对性的修改。把自己的特长,从事这个职业有什么优势、技能都表达出来。如果没有针对性的一概而论,无异让自己的竞争力大打折扣。
明确自己的求职意向
有的毕业生对自己的未来没有规划,没有想法。求职只是想找个工作混个饭碗而已。简历胡乱投放,很不负责任,这样的在第一时间就会被用人单位淘汰掉。比如用人单位招聘的是一个德语编辑,你都没有学过德语就去投递简历。比如你挂出4个不同的职位,他所有的职位都投递一遍简历。这样的人是面试官非常反感的,因为你对这份工作本身的态度就不认真重视。所以一般情况下这类简历会直接被剔除。
一个职位重复投递简历
也许是你对某个职位非常有兴趣你太像得到这个机会了,也许是面试官因为种种原因漏掉了你的简历。但是一个职位投递多次就会让人有逆反心理,反而不会去考虑你。同一个职位如果非常有兴趣,投递简历不要超过两次。中间间隔的时间不要太短,最好一周以上。且第二次投递你要说明为什么在次投递,对这个职位是非常感兴趣还是其他什么原因。
在招聘方未主动联系前,不要贸然去电话,更不能未打招呼登门拜访。
投递简历一定要端正态度,认真谨慎
经常会遇到这种情况,看到对方简历感觉尚可,便通知面试的。而应试者自己竟然很茫然,有的是投递太多,自己忘记简历投递过那里。有的则是同学、朋友、家长代投简历。找工作这种大事如果你自己都不亲力亲为,你这个人今后在工作中的态度可想而知。用人单位怎么敢考虑这样没有责任心,对自己都不负责的人那。另外你已成年,找工作当然要征求家里的意见,但是绝对没有必要让家里代劳。
异地工作,投递简历需谨慎
很多人计划在某地发展,人还未过去,简历就已经投递到了某地。企业如果对你认可,约你面试,你身不在次,在方方面面则会造成双方的诸多不便。经常收到异地简历,让面试官怎么约你面试?一次面试来回的旅费就数千元。有的企业还需要二面、三面。面试官也会考虑你的面试成本,除非特别优秀,不然面试官就会直接放弃。当然如果你在某地有亲朋落脚地,或者家里经济条件良好,为了你的发展可以支持如此奔波的,你可以主动和面试官说明情况。不然浪费自己的钱财和时间,也让用人单位十分为难。
以上就是关于投递简历的技巧说明介绍,避免以上6大误区,投递简历让你胜人一筹。