裸辞半年一直找不到合适的工作，到底该怎么办？突然来了面试邀请，激动之余有点抗拒，为什么抗拒呢，因为不是自己找的，是他人主动联系的。那么裸辞半年了，要不要向社会低头呢？海狸小编的建议是可以尝试低头，但是低头的前提下是不能有以下几点底线：

4大底线不能突破：

1.新工作必须是合法合规。违法乱纪的事不能干。 入职前一定要通过百度去了解新公司的详情，有什么不清楚的，可以在面试时亲自问hr。面试时可以想一想自己对公司还有什么不理解的。

2.新公司必须守法，包括遵守劳动合同法。别指望一家不守法的公司会对其雇用的员工守规矩。 很多小公司不与员工签订劳动合同，一旦自己的利益受到伤害，连保障自己的证据都没有。所以劳动合同很重要。

3.新工作不会影响自己身体健康。996工作模式不适合每一个职场人，如果新公司的工作模式是996，而你十分确定自己不适合996，那就拒绝吧。

4.新工作必须有一定的稳定性。至少有一年的积累期。一定要在网上查公司的成立时间，成立时间短的公司面临的倒闭风险很大。一旦倒闭有可能就会出现拖欠工资问题。

职场人都知道，“裸辞”有风险，离职要谨慎。但对于已经裸辞，且又空白了很长时间的小伙伴们，在妥协还是坚持自己的理想中选择一定要理性。关注海狸优聘，网站内容每日更新。