从小公司跳槽到大公司，该怎么做？人往高处走水往低处流，谁不想去大公司发展呢，发展的好了，以后成为小领导也不是问题。如果有一个前往大公司的机会，首先要准备的就是简历和面试，那么简历和面试应该注意什么问题呢？

简历和面试注意的问题：

1、简历要干净。不要有简历上的硬伤，比如迟迟没有工作，比如一年换了三五次工作甚至更多，这样的简历会让HR担心你的职业素养和对工作的态度，因此往往拒之门外。 

2、经验有亮点。对于个体来说，其实大企业一般情况下并不是特别有需求，同样的事你一个人加班加点干完，大企业可能三个人两个工作日做好，而且做得更周全。但是，如果你有完成大型项目的经验则不同，这属于见证你实力的真东西，有这样的亮点一定写清楚，对于跳槽大企业尤其是需要新开设项目的部门来说，往往容易一拍即合。 

3、找到切入点。当下企业招聘并非过于看重原东家的门第高低，而是关注应聘者个人的能力是否和自己招聘职位匹配。想要从较小的平台跳槽进去更大的平台，如果找到他们招聘的具体需求，知道当下迫切需要的人才痛点在什么地方，围绕这个点进行切入，则会是事半功倍的事情。

想要跳槽去大公司就需要在简历和面试上下功夫。但是对于最终的面试结果要不以物喜不以己悲，保持好的心态，抵抗住来自大公司的压力。