跳槽不是万能的，自己能力出现问题靠跳槽也解决不了，你竟然还坚持？建筑行业内连续的跳槽不是好事，不仅自己的能力得不到提升，HR也不喜欢这类人。究竟为什么会出现不断跳槽的事情呢？海狸小编分析了一下跳槽的几点。

建筑人跳槽原因：

能力不足的跳槽——别人涨薪你降薪 

都说“高薪是靠跳槽来的”，可是为什么你一次次地跳，最后薪资却直接“扑街”了？ 不要把这一切归纳为自己运气不好导致跳槽总是跳进了坑里，你有没有聚焦过自己的能力？你的技能级别只是初级，却非要做出难度系数9.0的动作，在残酷的职场上，心比天高只会大概率导致“薪”比纸薄。

性格缺点的跳槽——依然遇不到好队友 

领导太难相处，跳槽！同事太难沟通，跳槽！我只要自己专业技能够好，还怕找不到赏识我的领导、敬仰我的同事？ 这种跳槽都是因为“别人不好”，所以期望通过跳槽来重选队友。可是事实往往是，你认为自己是超级玛丽，可在别人眼里或许你只是一块顶不出金币的砖头；你认为自己被一群“猪一样的队友”包围着，可或许你也只是一只个头稍大且不合群的“猪”。 

分不清“喜欢与适合”的跳槽——越来越迷茫 

喜欢的工作未必适合你，适合的工作未必就是你喜欢的。喜欢与适合，这中间其实相差了海底两万里的距离。千万不要误解“只要喜欢的事情就一定能做好”这句话。 

跳槽成瘾，总觉得下一个工作才是最好的，似乎一切问题都可以用跳槽来解决，这就是你越跳越不如人的症结所在。聚焦自己，改变自己，才是迎接下一份工作的最佳状态。