曾几何时，谈薪水变成工作里最难开口的一件事。你心里是否也曾有过这样的困惑：“按公司规定”难道真是唯一的标准答案吗？海狸小编告诉你，不是，在建筑行业内，要勇于谈薪资。出来工作不就是为了挣钱嘛，那么建筑行业内如何涨薪呢？
建筑行业涨薪5个关键点：
建筑行业涨薪攻略：勇于对薪水发出声音
当企业与员工的关系逐渐脱离传统上对下雇佣，逐步走向平等互惠，其实你对薪水可以发挥更大的影响力，企业也未必全然不能接受。
建筑行业涨薪攻略：给我一个更好的理由
对于加薪，最关键的问题是：“假如你原本年薪是70万，现在开口要100万，你要告诉我，多30万的理由是什么？”如果你无法提供极具说服性的理由，企业只好舍弃招揽你的想法。
建筑行业涨薪攻略：先做再说
争取合理的薪资，是一个长远的目标，第一次没谈成，不代表就要放弃。要提高谈薪水成功的机率，其实只有一个关键：就是准备。所谓的准备，包括技巧的准备，也包括信息的准备，以及谈判万一破裂，做好接受现况或是走人的心理准备。
建筑行业涨薪攻略：薪水是挣来，也是谈来的
在基层阶段，若职位不动，能有2千元的调薪已经不错了，但只要一升迁，就会有6千元以上的薪资突破，因此努力做出好绩效争取升迁，才是薪水成长的主要着眼点。
建筑行业涨薪攻略：三个十年策略
长期来看，工作的第1个10年，应该是学习期，工作的第2个10年，是可以看到薪资明显攀升的成长期，而第3个10年，是可以望见个人薪资最高峰出现的收成期。
想要在建筑行业内涨薪，就要做好规划，规划未来的涨薪计划，勇于谈薪资，才有涨薪的机会。关注海狸优聘，网站内容每日更新。
