不知什么时候开始，人们的思维定式觉得中年人应该是工作稳定的时刻，转行或者跳槽似乎与他们无关，这就导致了中年人转行被歧视，歧视者要属建企HR为主。那么施工员中年转行到底行不行？
施工员转行行不行？
没有任何人规定，中年人不准转行，他们有自己想法，有追逐自己梦想的权利，但是施工员转行比较困难，如果在建筑行业内转岗位可能比较容易。
中年转行要注意的事项：
1、为什么
中年人年纪不小了，转行不是过家家，有孩子有家庭，更要想想转行带来的后果是什么。思考一下自己如何在下一个行业内获得成就，以及转行失败能否承担时候的灾难。
2、做假设
大龄转行，并不等于从0开始。这一步，不是从0到1的过程，而是从1到100的过程。这里的1，指的就是一个人的核心竞争力，也就是你的个人品牌。换行后，如何站稳脚跟，如何树立自己的品牌，如何迁移自己现有的能力，这都是需要考虑清楚的问题。可仅仅考虑清楚还不够，还需要去找所谓的“业内人士”去咨询了解，验证自己的假设。
3、规划未来
每个人刚出社会都会做5年的职业规划，即便你只是转行，也要考虑5年的职业规划，中年人的职业规划不能出错，如果走错了，绕的路就远了。
中年人的转行是一种深谋远虑的行为。在转行前，他们就已经开始熟悉，学习新的知识，适应新的领域。他们的每一步行动，都是衡量了自己优势和劣势之后的深谋远虑。中年人的转行遭受的非议更大。
