作为一枚初入职场的小萌新，在最开始就犯了难，新员工入职手续应该怎么办呢？别着急，海狸小编为你献上新员工入职手续流程图，让你轻松坐进办公室！

新员工入职手续办理步骤：

1、 新员工为期3天的一个上机培训考察期(无薪资）。 

2、入司第三天，人事部对新员工进行入职培训，为期半天，培训内容详见《新员

工入职须知》，同时办理相关的入职手续。

（1）新入职人员应向公司人事部提交以下资料：

身份证原件及复印件1张；

最高学历证及学位证原件及复印件1张；

个人一寸免冠照片3张；

本人本地的中国工商银行卡复印件1张。

（2）、详细填写《员工信息登记表》。

（3）、新员工须在人力资源专员处领取工作卡，录入指纹。

（4）、签订试用期劳动合同。

3、试用期合格，公司统一与员工签订正式劳动合同。

4、建立新员工个人档案：入职提交的资料和劳动合同。

新员工入职手续办理注意事项：

① 新员工办理入职手续时，若资料不全，应限期补办（试工期内），否则暂停薪资发放。 

② 员工向公司提交的个人信息资料由公司统一管理，离职后集中销毁，不予清退。

③ 新员工入职前3天为试工期，新员工上班不满3天提出辞职或公司辞退，公司不予 计算工资。

新员工入职流程图：

以上就是新员工入职手续流程图，想要了解更多初入职场知识，请关注海狸优聘网站。