上司布置工作，员工仅仅只要完成布置的任务就可以了吗？想要得到老板的赏识，明显这还不够，在完成任务的同时，在工作上面也要有一定的发展，这样才能在职场中快速成长，至于这个工作怎样才能算是完全的完成了呢？专家来为大家指导：
第一，定时将工作结果汇报给老板，只说结果不说过程的艰辛
通常每位老板都是喜欢看最后的结果的。如果结果是好的，他会非常的满意，如果结果不好，那么就会一脸的不满意。但是不管结果是否好坏，记住，不要像你的老板抱怨你为了取得这样的成果付出了多少的艰辛，如果你这样做了，你只会让老板觉得并非是自己可重用的人。
第二，向老板请示工作的时候，方可给老板一定的工作方案
有些工作是需要老板请示后方可进行的，所以在请示老板的时候，你可以将随之的工作方案一起说给老板听，这样的话让老板去做那个选择题。
第三，总结工作需按流程进行，让老板一目了然
不管进行什么样的工作，一定都要进行一定的总结。然后在会议上向老板汇报。其实做工作总结是可以通过一定的流程进行的，按照流程的好处就是待你向老板汇报总结的时候，可以提醒老板根据流程去分析总结。
第四，在布置工作的时候，方可根据标准来布置
在布置每项工作的时候，都会有一定的标准。有了工作标准的话，这样下属就可以根据标准来展开工作。
第五，有空多关心下属的状况
为了能够更好的与下属相处，带你有空的时候可以与下属聊聊天，多关心他们的生活。帮助他们排忧一些烦恼。
第六，毫无保留交接工作
如果因为某种原因，不得已需要离开目前的岗位。那么在你走之前，需要进行交接的工作，在交接的过程中需要做到毫无保留，这样可以让下一任继任者可以迅速的进入工作状态中。
第七，总结自己的工作感悟与之分享
工作多年，或多或少一定会有一些工作感悟，当你有工作感悟的时候，不妨与大家一同分享，一同学习。
第八，身为领导，做一些有意义的事情，不要整天瞎忙
身为职场中的管理者，并非所有的事情都需要你亲力亲为。而是选择一些比较有价值的事情去做。
知道了工作怎样才能算做完，就赶紧行动起来吧！切忌不要将今日的工作留到明日，工作中请不要拖沓。想要了解更多职场知识，请关注钉铛直聘。
