企业团队建设包含哪些要素？提起“团队”，是一个沉甸甸的字眼。在所有管理学关键的词汇中都离不开“团队”二字，每个团队都有一篇诉说不完的故事。那么企业团队建设包含哪些要素？如何打造一只有凝聚力的团队呢？下面海狸优聘小编带大家看看企业团队建设包含哪些要素？
企业团队建设包含哪些要素？
1、理解能力
每次发布的任务要保证相关员工理解并且认可，让团队对目标有认同感，这样才能协调工作的步调。
2、责任能力
责任是职业的基本精神，加强职业道德建设才能有助于公司的发展，有责任心的员工，在遇到工作时，才不会推脱，会自己想原因。
3、信任能力
人与人之间的信任不能缺少，职场中的信任包括团队领导信任团队成员、团队成员之间的相互信任，只有建立相互信任关系，提高团队成员的信任能力，工作成果才能达到1+1＞2的效果。
4、沟通能力
沟通是解决问题的根本，遇到问题自己一个人琢磨，需要大量的时间最终可能还是解决不了，遇到问题找相关人员商量，可能半天就解决了，可见沟通的重要性。
既然沟通这么重要，那么沟通的技巧是什么呢？
1、日常生活的沟通
面临的沟通对象是多种多样的，有熟悉和不熟悉的，有话多话少的，有各种专业知识背景的等等。一是让对方乐于说话，否则无法沟通；二是让对方乐意说需要沟通方面的话；三是让对方进入主动状态，帮助你明白他说的意思。
2、工作内容的沟通
对不同的人说不同的话，对领导要注重沟通的解决问题，意思就是与领导交流要解决问题而不是制造问题；对同事要注重沟通的轻松性，如果有问题可以相互解决问题，没有问题闲聊时，不要说一些压抑的话题，说些轻松的。
以上就是企业团队建设包含哪些要素的回答，团队的建设还离不开统一的目标、分工明确和明细分配。
