初入社会，我们在求职面试时应该怎样介绍自己呢？除了基本的的信息介绍之外，我们又应该怎样突出表现自己呢？面试官在面试招聘时是可以通过问题细节清初的知道你是不是公司需要的人才。下面，就和大家聊聊，面试中自我介绍的那些事：

首先，我们要弄明白HR让我们自我介绍的目的

第一：鉴别面试的陈述是不是和简历上一致

现在不乏有简历造假行为，那么在紧张的氛围下，面试者最容易是出现纰漏，HR就更容易辨别真假。

第二：考验面试者的逻辑能力，语言表达能力和语言组织能力

不少面试者口头禅很多，讲述不连贯，导致自我介绍表述不清，换位想一下，如果连自我介绍都表达不清楚如何说服HR给你offer呢？

第三：从语速来了解面试者的的性格

语速特别慢，容易让人感觉做事拖沓，语速快的人，让人感觉性子就急。把握好适中的语速，把聆听者的感受放在第一位。

另外，内容要精练、挑重点说，把时间控制在3分钟以内是最好的。

其次，让HR满意的简历到底是什么样呢

第一：基本信息：

可理解为“我是谁”，简单带过就行。

第二：经历信息：

也就是你做过什么，做成了什么，这是重要部分，一定要很详细，把以往的工作经历和项目经历（与应聘的工作相关的）做详细介绍，这样HR才能短时间知道你所具备什么，考验你对应聘职位的胜任能力。

第三：为何而来

可理解为你想做什么，职业理想是什么。介绍自己对应聘职位、行业的想法，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、对行业发展趋势的看法等，可以简单介绍一下，不需太多。

最后，我们该怎么准备自我介绍呢？

第一步：写关键字

在 什么样的简历才是HR眼中合格的简历？一文中，我们说过关键字技巧。在这里大家可以把简历里关键信息提炼出来，包括基本信息，按时间顺序写经历，最后是兴趣爱好等

第二步：写详细文字稿

把关键信息整理成一篇文章，基本信息部分篇幅占文章的10%-15%，经历信息占60%-70%，最后职业规划占20%-30%，写在word文档里，一定要写。

不要以为那些从容淡定的优秀讲话是靠临场发挥的，在他的背后一定有着大量的刻意训练。

无论是思维层次还是讲话内容，都必须要已经非常清晰的，存在你的脑海当中。所以一定要写下来。

第三步：背文字稿

一定要把文字稿认真的背下来，不求一字不差，但是要达到80%，这样面试中才可以不会因为紧张卡壳。

第四步：思维框架

如果怕文字稿即使背了，现场也容易因为紧张忘记，那么就在面试前一天，不看文字稿的情况下，把关键词提炼出来，列一个框架，记住内容框架，在面试时也能胸有成竹了。

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