某数据显示：95后平均7个月就跳槽，跳槽的理由大部分是这份工作给不了我喜欢的东西，这不是我想要的。跳槽这么频繁的95后，今后的人生到底该怎么办？人生是一场现场直播；不管你是谁，其实都没有彩排的机会。职场奠基那几年非常重要，下面海狸优聘小编给大家分享几点建议。

职场奠基的几点经验：

1、磨炼心性很重要

Linkedln领英之前发布过《第一份工作趋势洞察》，报告中显示：70后第一份工作平均在职时长为51个月，80后为43个月，90后为9个月，而刚刚步入职场的95后仅为短短的7个月。

这些数据说明了这届年轻人思维活跃、想法多，但是也说明了他们心浮气躁，沉不下来。很多工作不是没有价值，而是当你的认知和眼光有所局限时，不能透过现象看到本质罢了。

2、提升技能不可少

毕业的时候，很多同学将课本以3毛钱一斤的价格卖给了废品站，大声欢呼再也不用学习了。但事实却是：毕业之后，真正的学习才刚刚开始！毕业后职场上所有的学习，都只有一个目的：那就是为了解决工作中的问题。不仅要学习自己的本职工作，英语、心理学、营销学、项目管理都要掌握，经过时间的沉淀，在职场中就是以肉眼可见的速度在进步，深得领导的赏识，升职加薪就是小case了。

3、折腾也要有目的

我们的职业生涯其实非常有限。按22岁毕业，60岁退休来算，工作的时间只有38年。20岁到30岁这十年，很多人换行业、换工作、换城市，事业从迷茫到清晰。但不论怎样折腾都一定要保证自己每天都在成长；而不是像无头苍蝇一样盲目瞎撞。

刚毕业的那几年，很少有人能赚到大钱，那就要么去磨炼心性；要么去提升技能，要么去有目的地折腾吧。人生没有白走的路，每一步都算数。总有一天，你的用心会有所回馈。