很多同学在标准员和劳务员之间犹豫不决，不清楚该如何选择，小编为大家整理了它们的岗位职责，这样相信大家知道该如何选择了

一、标准员岗位职责：

       1、参与施工图会审及施工组织设计、专项施工方案的编制；

　　2、负责确定建筑工程项目应执行的工程建设标准和建筑施工安全标准规范，并配置有效版本和组织学习；

　　3、制定工程建设标准、建筑施工安全标准规范实施计划和措施，并组织交底；

　　4、负责施工作业过程中对工程建设标准、建筑施工安全标准规范实施进行监督，对执行不到位的应向项目部提出纠正措施；

　　5、协助质量和生产安全事故调查、分析，找出标准规范及措施中的不足；

　　6、负责收集工程建设标准和建筑施工安全标准规范执行记录，对实施效果进行评价；

　　7、完成领导交办其它的工作内容。

二、劳务员岗位职责: 

在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。 

(1) 参与制定计劳务管理计划。 

(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。 

(3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案;参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。 

(4) 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。 

(5) 参与组织劳务人员培训。 

(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。 

(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。 

(8) 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。

(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。 

(10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

(11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。 

(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

以上就是标准员和劳务员哪个好  应该如何选择的全部内容，欢迎关注海狸招聘。