个人简介为应聘者的简要介绍。大多数人在写简历的时候不是过于繁琐，就是写不出东西。那么一份好的简历到底是什么样的？下面跟着小编椅子来看看吧！

　　简历排版上就不用说了——写法灵活、简洁工整、排版讲究细节，要扬长避短，忌泛泛而谈，把握语体，忌措辞不当。该对齐的对齐，该用标点的用标点，在排版上需要下很大的功夫。

　　那简历一份好的简历该怎么写呢？

　　要点1：不相关的不要写。应聘者要根据面试的具体岗位来写实习经历，不要舍不得删除，留下一些毫不相关的经历只会减分，让HR觉得在凑字数，不会加分。

　　要点2：内容要精简。以个人信息为例，你的籍贯、身高体重、民族等等，岗位描述中没有注明的没必要写，其他的内容像技能、教育背景等等也是。简单的写岗位相关的主修课程，还有很多应聘者把只是略知皮毛的算法语言也都写上，这个会让面试官觉得你“没内容”，如果有作品，在简历后面可以附上作品。

　　要点3：STAR法则。STAR法则，分别为情境（Situation），任务（Task），行动（Action），结果（Result）。STAR法则十分受用，很多应聘者在描述经历的时候喜欢客观来描述项目A是干什么的，意义是什么，完全不提自己在这其中的作用，试问一下，这个项目多么有价值，对HR判断你是否适合这个岗位有任何的帮助吗？在实习、项目等描述的时候，一定要突出你自己做了什么，在这里面的价值又是什么。

　　举个例子来对STAR法则进行说明，加深理解，假如我想在自我介绍中描述在大学期间曾经做过的一个大学生科技项目

　　1.情境：大三的时候，我作为负责人，和四个小伙伴一起组队参加大学生科技项目，当时学院内共有20组左右同学报名参加。

　　2.任务：我们当时的任务是确定选题，并且完成一份项目申请书。

　　3.行动：我们在老师的指导下选择了可行性较高的科技课题，确定题目之后，我主要负责撰写申请书的文献综述...A同学主要负责......

　　4.结果：最后，我们成功被评选为市级项目。

　　STAR法则所表达的项目经历或者实践经历将会十分有逻辑与内容，更为重要的是，在熟悉这个法则之后，在面试中可以表现的更为从容，在整体表现上持续得分。

　　5.所学所获：在这个项目中，我学会了如何去撰写项目申请书、同时也更加体会作为团队中的负责人，合理调节与分配各个成员的任务非常重要，同时也需要经常有PlanB，当PlanA出现问题的时候可以快速解决......

　　对于简历，现在网上模板很多，但是内容的编辑要有自己的风格和特点，让HR记住你才是最重要的。更多详职位，欢迎关注海狸优聘。