应聘一个合理沟通，机巧谈判，争取双方共赢价值取向，以便与企业达成良好合作的共识的游戏。这期间除了平面设计师的自信，企业的尊重和成熟，作为自然人，平面设计师应该有合理的应聘准备和保障才行。
平面设计师的面试攻略
1、工作背景很重要
工作背景是非常重要的，如果作为一个平面设计师你没有工作经验和作品是很难应聘成功的，保持在一个行业中惯性的长期发展一般是有所帮助的，这表示你有共通的工作经验和设计能力。 好的背景，比如外企，大型公司，大型团队，或者一个成功的平面设计经验，都是你获得肯定的源泉，工作背景不是单纯的描述在哪家公司就职，而是详细讲明你的职位，工作期间的成绩，积累了哪些资源和能力。
2、学历是入门砖
学历对于面试的时候是一块敲门砖，虽然很多人说学历没有办法代表能力，但是很多企业招聘要求上就写着本科及以上学历，面试者如果没有这个条件就没有办法受邀去面试，也就没有办法展现自己的能力。
3、作品是平面设计师的名片
准备作品并非把做过的设计打个包就直接带来了，你应该搞一些包装，让它看上去像一个视觉的礼物，作品集的重新编排和组织是很重要的，不同的企业，不同的招聘者有不同的审美趣味，如果你提前掌握了一些这方面的信息，你就可以为他们定制一个作品集，这样成功的几率会大大上升。 使用演讲文稿或者打印装订的方式是不错的，毕竟一个好的作品集显示了你对于公司和团队的重视，也说明了你是一个注重细节的人，考察设计师还在于考察人品与性格，这都是不可或缺的因素。作品集里一定要是成功的代表个人风格的作品，不要是失败的作品。
4、注意交流的节奏和转向
注意听和说的时间分配，说话的节奏非常重要，要跟上面试官的提问节奏，面试时不要急着回答问题，要将问题听清楚，思考一两秒之后回答，切记面试官没有说完问题就直接急着回答。 你可以先把属于自己的部分做一个准备，包括如何自我介绍，如何针对性的展示作品，如何说明自己的优势，如何分析目前岗位的现状，并在当中埋下一些帮助的线索。
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