施工员如何跟hr表达自己的职业规划？施工员去企业面试时，面试的问题通常是，你未来的职业规划是什么？面对hr的这个提问，施工员该如何清楚的像hr表达自己的职业规划呢？接下来海狸优聘小编带大家看看施工员如何简单的表达自己的职业规划。

什么是职业规划？

职业规划也叫职业生涯规划。其科学的定义是指对一个人职业生涯的主观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡。

结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标作出行之有效的安排。

职业规划的三大要素是什么？

1.内在要素

包括性格、兴趣、价值观等方面，也就是“我喜欢做什么”。

2.价值要素

包括已具备的知识、技能、经验、人脉等方面，也就是“我能做什么”。

3.环境要素

包括行业趋势、宏观政策、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”。

职业规划的四种特性是什么？

一是可行性，职业规划要有事实依据，并非是美好的幻想或不着边的空想，否则将会延误生涯良机。

二是适时性，职业规划是预测未来的行动，确定今后的目标，因此各项行动何时实施、何时完成，都应有时间和顺序上的妥善安排，以作为检查行动的依据。 

三是弹性，我们规划未来的职业目标，牵涉到许多变量因素，因此规划应有弹性，能够进行必要的调整。

四是可持续性，职业规划的每个发展阶段应能持续连贯，相互衔接。 

以上就是施工员跟hr简单表述职业规划的基本点。其实hr并不是真正的想要了解你的未来，只是想通过这个问题，考察你是不是有规划的人。