工作，说高了是为了职业梦想，说实在的是为了生活。升职加薪，每个职场人的希望，为什么努力工作，为了提升自己，向前走去，升职加薪！那职场中如何快速升职加薪呢？如何提高核心竞争力走向升职加薪之路呢？和海狸优聘小编一起来看看职场如何升职加薪吧。
职场如何升职加薪？从提高自我核心竞争力开始。
一、自我管理能力
1、抗压力
职场处处充满挑战，随时可能有重大紧急任务到来，加班加点在所难免。你必须要能控制住压力，保持镇定，发挥正常水平，把问题解决掉。我们需要调节的是消极压力，因为它会给我们带来不良的影响。积极思考是应对压力最有效的方式，我们要做审慎的理性乐观派。
2、目标力
虽然公司每年都有大的目标，但是很多员工无法将其拆解成自己的目标；除此以外，对自己的未来没有规划，没有自我成长的方向感。虽然做了很多事情，但是无法触类旁通，将所有的成绩拼成一张更宏伟的蓝图。
3、专业力
这是你接受过系统性教育或培训，有着完整的知识结构的领域。经过长期积累，你拥有大量经验，并且在这个专业圈子领域有了一定的话语权和影响力，这就是你的绝对领域。成为这个领域的专家。在逐步强化自己的专业力的时候，你还要观察市场与社会的需求变化。
二、人际沟通能力
1、亲和力
提高亲和力最重要的是在意别人的情绪和感受，发自内心地去微笑、寒暄，也就是走了心。每个人都喜欢有温度的人，处处留心，在意细节，才更容易让人感到温暖。
2、靠谱力
人际关系往往不是一锤子买卖，靠谱力是建立在长期合作与互动基础上的。你过往的经历和个人标签也能体现出你的靠谱力。靠谱力也会清除彼此的戒备心，更容易让双方坦诚相待，提高沟通效率，降低沟通成本。
3、人脉开拓力
我们是通过弱关系和契约精神开展合作的，弱关系带来的信息和资源交换才真正是你成功的关键。你必须要结识更多的人，快速获得陌生人的好感，互换有用信息，才能开展业务。弱关系强调等价交换，要别人记住你，你一定得有些亮点，能让其他人觉得有用才行。
三、团队协调能力
1、协调力
团队就是要集中大家的时间和资源去完成一项任务，协调每个人的时间，各部门的资源才能更好地去战斗。协调力是一种综合能力，集平衡调整力、沟通中介力、成功推进力于一体。
2、领导力
领导力是在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件，以最小的成本办成所需办成的事，提高整个团队办事效率的能力。领导力的本质是影响力，你可以拆解任务，分派下去，协调各部门关系，做出成果，收获成功。
3、表达力
你要很清楚自己的需求，厘清任务的重点，以合理的先后顺序甚至是框架，把你想表达的事情发布出来。这需要你多思考任务的难点，理解对方的能力，照顾对方的情绪，分清对象和场合，以便更好地让别人理解。
提高核心竞争力，而不是随便一个人都可以取代你的工作，做到有自己的核心竞争力是升职加薪最快的路径，以上就是海狸优聘小编整理的职场中提高核心竞争力，快速升职加薪。
