面试的时候，HR会准备一些常规问题，一些思考性的问题，如果你去面试物业管理员，你知道物业管理员的常规性问题是什么吗？接下来海狸优聘小编带大家看看5个常规物业管理员招聘面试题是什么？

5个常规物业管理员招聘面试题是什么？

1、为什么想进本单位? 

这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己 去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。 回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下! 

2、喜欢这份工作的哪一点? 

相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但 是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问 题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的 兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信 在面试上会大大加分。 

3、说一说自己的优缺点? 

有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在 这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的 部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两 可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。 

4、对单位的了解有多少? 

这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道单位的职能有 哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!

5、对工作的期望与目标何在? 

这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对 于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你， 最好针对工作的性质找出一个确实的答案。

以上就是5个常规物业管理员招聘面试题答案解析。