真正懂得社交技巧的人，从来都是低调内敛的。他们懂得在别人面前守“拙”，在与别人相处时，学会把握好尺度，不和他人争抢风头，这样才是职场中生存的大智慧，能够为自己赢得更多更好的人缘。。那么，如何做才能让自己避免抢去上司的风头，从而保持自己的人际关系不受阻碍呢?小编教你如何在职场中与领导交往最为合适.

中国人在讲自己的成绩时，往往会先说一些客套话：成绩的取得，是领导和大家帮助的结果。这种客套话虽然很乏味，却有很大的妙用：显得谦虚谨慎，从而减少他人特别是上司、领导的嫉恨。

1、不要代替上司做决定。

如果你和上司一起给员工安排工作，通常上司在主导位置，那么，我们要做的就是解释与补充的工作，不要同上司进行争执，也不要试图用一些手段来影响和改变上司的决定，更不要在上司面前显示你可以充当共同决策者的角色。

这种时候，你应该维护上司的权威，而你的表现也是上司放权给你的重要参考。

2、不要越级汇报。

越级汇报是职场中的大忌，这种行为令很多上司深恶痛绝，况且处理不好，很容易与上司发生冲突。因此，一定要从工作流程上规范自己，不要稀里糊涂地就断送了自己的前程。

3、注意身份。

当你有机会和自己的上司一起去向领导汇报报工作时，要注意自己的身份，时刻以上司为主，不要抢上司的话头自己发言，除非上司要求你发言。

当然，说的时候也要谨慎，按照与上司商定的思路去说，对于上司的发言，可以有所补充，为其提供论据，但是记住，不要和上司唱反调。

对于一些你不能支持上司的主张，但又是重要的事情，也不能轻易抛出，最好让上司自己去斟酌。总之，在这种时候一定要谨言慎行，不要把它当成是自我表现的舞台，否则很容易弄巧成拙。

4、把风光让给上司。

当你和上司一起参加酒会或公共活动时，要让他成为公众关注的中心，不要抢了他的风头。有的职场新人在这种场合对自己很放松，往往在不知不觉中抢了上司的风头，最后影响到自己的前途，这其实是很不合算的事情。

中国的文化对于上下尊卑的观念很敏感，因此在公共场所，一定要维护上司的面子，不要在一些细枝末节上抢了上司的风头，破坏上司对自己的印象。

另外，不与领导抢风头，在同事面前也一样。你抢了风头，就等于威胁了他人的权力和荣誉，遭到排挤和打击是必然的。因此，在与别人相处时，要学会把握好尺度，不要与他人争抢风头，这样才是职场中的大智慧，这样就能够为自己赢得更多更好的人缘。

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