土建施工员是指具备土木建筑专业知识，深入土木施工现场，为施工队提供技术支持，并对工程质量进行复核监督的基层技术组织管理人员，一般在项目经理的直接领导下开展工作。接下来跟着海狸小编一起看看工程施工员面试有哪些问题？如何回答这些问题吧！

　　第1个问题：简单介绍自己。

　　如果你学校还算不错（至少211甚至985），那你就从从哪个学校毕业说起：XX年毕业于XX大学，通过校招或者其他途径进入现在的工作单位。如果你学校不咋滴就直接从XX年毕业在哪里上班开始说起。在毕业的这几年，主要做过哪些项目，主要有什么特点（例如做过五星级酒店项目，历经项目从前期开始到后期精装修阶段全过程的管理。。。或做过XXX住宅项目，有X栋33层高层、X栋洋房、X栋别墅，是从主体阶段开始做到交付的。。。），做过哪些岗位，在这些项目工作中，收获了哪些（例如一直是干的施工员岗位，在工作中我除了积累了现场施工方面的技术知识及管理能力，还在平时喜欢注意锻炼自己技术管理以及商务造价方面的知识和能力。。自己简单展开讲）

　　第2个问题：为什么想换工作。

　　标准回答方案模板：主要从几个方面考虑的：

　　（1）个人发展方面。在施工单位考虑到个人的发展天花板有限，希望能到甲方更高的平台来展现自己。

　　（2）个人能力锻炼方面。在施工单位，可能更多偏重于技术层面的积累，而甲方的接触面更广，更加偏重于全面的管理能力。而经过了自己X年多的学习，在技术方面已经有了一定的积累，接下来希望能到甲方锻炼自己更全面的管理能力。

　　（3）个人家庭方面考虑。施工单位常年四处漂泊，自己多长时间被调换了多少次的工作地点（根据情况说），而自己的老婆孩子（女朋友）更希望自己能有相对固定的工作地点。注意一定是相对固定的，没有绝对，甲方现场工程师也是随项目走（一个项目从开始到结束一般两到三年左右），但是会相对稳定现在某个城市或者某个区域。

　　第3个问题：是怎么理解甲方工程师的工作的（或甲乙方工作的不同）。

　　标准回答模板：

　　（1）施工单位更多是个执行者，按照甲方的要求去完成任务。甲方是组织者，需要组织设计、施工、监理等各参建单位来完成任务，从这个角度看，甲方比施工该单位涉及的面要广很多。。需要更强的组织能力。

　　（2）施工单位可能更偏于某个专业，土建、装修或者小的专业工程，甲方必须把一个产品从无到有组织各专业人员做出来，因此在专业能力更面比施工单位也要全面的多。

　　（3）甲方需要协调内外关系多。对内，涉及设计、成本、营销等等专业线，对外涉及众多政府部门关系。因此协调能力也是甲方必备的。

　　第4个问题：为什么想来我们公司（或对我们公司有什么了解）。

　　这部分就要分公司而论了，注意网上很多资料包括阿明转的一些文章也有涉及相关信息，面试前好好查查这家公司在行业内的排名情况（主要指销售额），公司的文化，但是关于文化不要背诵公司官网的标语，千万不要，要结合自己的理解说正面的东西（例如某桂园，那你可以说：据了解贵司这几年发展非常快，而且给了年轻人很多的发展机会，只要努力肯干，在贵司就能创出自己一片天地等等，千万别傻呵呵说加班多，分红多之类。。。要正能量）

　　以上是比较常问的几个问题，大家可以根据阿明的回答思路继续扩展开来讲，实在不会讲的那就把回答思路背下来吧。

　　如果有问道对自己的认识方面的问题（例如：用几个词描述一下自己或者对自己有什么看法。可以从：认真、负责、专注、积极、热心等等一些正面词语，每个词展开说明一下）

　　再有如果问到对工程行业的看法。回答也一定要正面：例如这样说，虽然工程干的活有时候很枯燥、工作日晒雨淋也挺苦的，但是把一个建筑从无到有从图纸变为实体，也有一种成就感等等，围绕“正能量”来回答！

　　5：问面试官的问题。

　　通常面试官问完一些问题也会问被面试人有没有什么想问的。这个时候不要什么都没问，这样会显得你对自己没信心，也没准备，体现一个态度问题。

　　这个时候你可以问：

　　1.贵司的土建工程师的职业发展路径是怎样的？

　　2.如果我进了贵司，我该做哪些准备能尽快适应岗位工作？

　　3.如果我通过面试，什么时间内我会收到通知，我能尽快有自己下一步的安排。

　　三个问题就能很好体现了个人的自信心，认真态度，对工作渴望又慎重的态度，自我计划管理能力等等。

　　这个时候你不宜问：薪酬待遇是多少？（一般面试过了才会谈薪酬待遇，太早问起会显得毛躁而且过于看重薪酬待遇）

　　不打无准备的仗，所以大家去面试前，自己先自我模拟一下面试的过程跟问题自然就能做到心中有数。更多资讯，欢迎关注海狸优聘。