求职面试，每个求职者都不陌生的话题，也是每个求职者都熟悉的场景。找工作时，面试是求职是否成功的重要环节，求职者面试时的表现影响着面试官的判断，那求职者该怎么准备面试，有没有面试技巧，可以提高面试成功率呢？和海狸优聘小编一起来看看吧。

　　提高面试成功率方法：

　　一、增加自信的秘诀

　　自信是影响表现的重要因素之一，它时常被挂在嘴上，却很少人知道该如何后天养成，方法其实不难，关键在于“改变肢体动作”，你可能曾听说过心理会影响生理，但现在你更应该相信，“行为也可以改变心理，并且影响事件的最终结果”！

　　当你在面试场合驼背并紧缩双手时，紧张感会开始增加，一些不相干的讯息也不停得窜进脑袋，接踵而来的恐惧感，让你的表现大打折扣，结果也因此不如预期。

　　面试时可以挺起胸膛，眼神直视对方，并将双手张开轻放大腿或桌上，就可以收到很好的效果，你会发现自己回答时充满了自信，逻辑和口条也变得更为清晰。

　　二、面试时遇到谈薪这件事

　　面试该如何应对并没有一个通用准则，结果需视双方当下互动来决定，但如同前段所提，如果已作好心理建设，你的临场表现将会优于平时水准，接着我们要谈的，是每个面试者一定都会碰到的事：谈薪。

　　谈薪不一定是发生在确定录取之后，常常在第一次的面谈中就会碰到，而对方谈薪的目的，则是将你的答案列入评选标准中，怎么说呢？当你的开价超过HR权限，对方势必作出取舍。你所提的薪资会影响录取结果，乱开数字绝对是面试大忌。

　　多数公司通常早已订出薪资层级标准，但实际上，用人单位和HR也有微调薪水的空间，所以，面试前请先查询该产业该职缺的合理薪资，并以上下3~6%的水准开价。

　　三、立洽当的面试停损点

　　如果对方使出拖延战术，当你打了一通询问电话，对方回覆“老板出国开会”、“正在进行评估流程”等，其实这里头不能说的秘密，就是你已经进了备取名单内。第一种可能是，对方正持续面试并找出更适当的人选，第二种可能比较凄惨，对方等着种子人选报到，你被当成了传说中的备胎。

　　找工作期间你必须不停寻找别的标的，两个礼拜没消息就别单恋一枝花，并为自己设下停损点，经验有了好机会就来了！

　　以上就是海狸优聘小编整理的关于面试秘诀，从自信，现场临时互动交谈，设立停损点等方面了解面试，并充分准备面试。更多招聘，欢迎关注海狸优聘。