“职场中最痛苦的事，不是摔倒，不是被迫离开，而是摔倒许多次，却不知何故。”这是小编曾听过的话。当我们在职场满怀热情，埋头苦干，却毫无起色，不妨停下来思考一下，职场到底是什么，职场本质是什么？怎么运用职场本质让我们职场之路走得更顺呢？和海狸优聘小编一起来了解一下吧。

　　职场本质是什么？就是对各种关系的处理，主要是四种关键关系的处理：

　　第一层关系：你与本职工作的关系。

　　这个关系的本质是：你能否胜任你的本职工作，也许是无法胜任，也许是刚刚胜任，也许是超越很多。只有做到后面两者，你在职场中的发展才会获得真正的安全与顺利。

　　这就是你必须要处理的第一层关系，在这一层中需要考虑的内容包括三个方面：知识、能力和态度。

　　第二层关系：你与直属老板的关系。

　　这层关系的关键在于你是否获得了直属老板的信任。信任=你的工作带给老板的价值、你带给老板的安全感。

　　如果在这层关系中能够获得信任，你就能在职场上走得更远，有时甚至能够代替掉对于第一层关系的处理；相反，如果没能处理好，不论你的第一层关系处理得多么出色，最后还是得默默离开。

　　第三层关系：你与自己的关系。

　　这一层说得正是“职业化”，如果你能处理好与职场中这个“自己”的关系，做到职场中的“用职业化的要求重塑自我”，那就更容易赢得同事的尊重与老板的欣赏，职场发展自然也会更加顺利。

　　第四层关系：你与利益相关者的关系。

　　先来说说利益相关者都是些什么人？一般来说，你的大老板、以及对你工作成果有话语权的人都属于利益相关者。比如：对市场部而言，销售部的负责人肯定就是最为重要的利益相关者。

　　利益相关者，尤其是一些部门负责人，他们对你的工作评价往往非常重要。一般来说，在作出给你升职的决定之前，你的老板都会去问问这些人对你的意见和建议，在确定无误之后才会做出给你升职的最终决定。

　　以上就是海狸优聘小编整理的关于何为职场本质的相关内容，职场中不是埋头苦干就可以，还需要在工作的时候，深入职场，理解职场本质，处理好各种关系，不让它们成为我们升职加薪的绊脚石。