面试后没消息，要不要主动联系HR？绝大多数的求职者会认为，既然HR没给消息，肯定是面试不符合要求呗，就算了吧。最后的结果会很遗憾，因为这份offer真的就与你无缘了。如果换做是小编，我一定会再去争取下。为什么呢？只为了不辜负自己每一次的努力。首先不谈这份offer给的薪资待遇如何，只要你觉得这份岗位有前景，有发展，有进步，那就值得去争取。

用不同的形式来联系HR。

一方面是挽回自己在面试中的不足表现，另一方面是表达出自己对求职岗位的渴求。

再为自己争取下。怎么争取这份offer？怎么表达自己对求职岗位的渴望？怎么向面试官表示自己能够胜任这份岗位？

发邮件重申个人优势，表达求职渴望，争取新机会。

在正式沟通前，我让她梳理了邮件内容要点，能够通俗易懂。

第一点：做到礼貌性的问好。

没有人不喜欢有礼貌的人，谦逊有礼会是一个人修养的最好体现。

第二点：说清楚自己是谁？在什么时间段求职的什么岗位？

在邮件的开头主题可以说出清楚自己是谁，哪天的什么时间段，来公司面试过什么岗位。

最好是让HR看到你的姓名，求职岗位就能想到你这人。

第三点：说清来信的缘由，明确表达个人目的。

邮件内容千万不要遮遮掩掩，咬文爵字。

最好的表达就是明确来由。

比如想问下公司对我的面试表现是什么态度/综合面试情况，能否有入职公司的可能。

第四点：表达对求职岗位的渴求。

充分强调自己对公司产品，岗位发展都有着非常高的认可，期望能够向公司里优秀的同事们学习。

第五点：重申个人优势，弥补面试中的不足表现。

说清楚自己擅长的专业技能，表达出有信心也有能力可以把工作实现最大价值。

同时，针对面试中的不足，提出更完善更全面的解答。

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