职场中自毁前程的行为有哪些？踏入职场、努力工作、制定职业规划等等都是为了获得光明职业前程，但是可能会有些行为会自毁前程，如何避开这些错误行为，首先要知道职场中有哪些自会前程的行为，和海狸优聘小编一起了解一下吧。

　　职场自毁前程的行为：

　　一、当众让老板难堪。

　　一天早上，一位高级副总走进办公室里，看起来非常生气。他那天早上是坐地铁来上班的，刚好听到公司的一位雇员正在大声地跟另外一个人说他管理不力，还说公司里状况很糟等等。高级副总找来那位员工，让他当面吐尽了苦水，然后把他解雇了。

　　当然，员工有权利发表意见，领导不能强迫员工爱他们的单位。但他们也是单位的大使，要为单位的利益说话和做事，不应该说单位领导和同事的坏话，这是常识。

　　二、把工作和娱乐混在一起。

　　工作就是工作，不要在工作时间做不相关的事，这样你看起来知识马虎工作，不负责的人，没有哪个领导会愿意提拔这样的员工。

　　三、为实现目的造假。

　　有些人为了给看简历的人留下好印象，喜欢在自己的简历表上捏造事实，这是很不明智的做法。某公司想提拔一个人，需要进行全面的背景调查。那个人简历上写他是马里兰州州立大学的毕业生，但该大学并没有关于他的任何记录。那个员工最终不仅没有得到提拔，还因为说谎话被解雇了。最可惜的是，本来那次提拔是不用考虑文凭因素的。

　　四、无视公司的文化。

　　每个公司的文化跟明文规定的条文不完全一样，它可能是隐性的。如果你天生爱文身爱染发，那么对员工着装有严格要求的公司很可能不适合你。

　　五、对机会说不。

　　老板说让你诚实，但事实是，他们更需要你服从，他们要求你进步——不过是按他们指定的方向。你可能最多有两次机会对老板的计划和安排说不。你拒绝两次之后，你的职业就被固定在现有的水平，再也升不上去了。如果老板给你当地区经理等独当一面的机会，请不要拒绝，别以为还会有更好的机会。现实是，你拒绝了这次机会，下次永远不会再有机会了。

　　以上就是海狸优聘小编整理的关于职场中自毁前程的行为，我们一定要在有限的职业生涯中珍惜职业发展的黄金时间，不要做出有损自己前途的事情。