每个人多多少少都会存在一些负面心理，我们要学会调节这些情绪，且有一些负面心理是不该有的，职场亦然。那职场中不该存在的负面心理有哪些？这些负面心理会影响我们的工作效率和热情，接下来和海狸优聘小编一起来看看职场中不该有的负面心理吧。

　　职场中不该有的负面心理：

　　1、脑袋空空还主动暴露

　　想要把领导分配的任务完成得出彩，比所获得的指示再多想1、2步甚至2、3步是肯定要的。假如想都不想，单纯照方抓药，想要在激烈的升迁竞争中获胜可就难了。

　　2、得过且过，我行我素

　　有些人对职业本身不抱什么期待，对自己也没有过高的要求，因而得过且过，而且认为自己的一套正是最适合的“生存之道”。殊不知，这么做的后果不仅升迁困难，还容易遭到领导和周围人的讨厌。

　　3、岗位安稳，就不思危

　　正确的职场生存法则时，即使目前的岗位比较稳定，脑子里也得时刻绷根弦儿。否则易导致的不良后果有两个：危险来了跑不掉;机会来了抓不着。

　　4、只顾消耗，不懂充电

　　有人觉得，表面上与本职工作无关的东西就不用学，学了也用不上。然而，常言道“技不压身”，同样的机会摆在面前，谁会得越多谁的胜算越大。

　　5、只管自己这摊子事儿

　　凡事三缄其口，不问就不说，宁可让好想法烂在肚子里。或者觉得不是自己分内的事情，为什么要替别人操心。这是一种缺乏团队意识的表现。

　　6、害怕失败，放弃机会

　　因为害怕失败，所以不敢尝试新的、更高一层的工作，即使领导已经表示对你抱有高期望，也由于怕让对方失望而坚持拒绝。这已经是接近傻帽程度的行为了，而且也暴露了你缺乏想事情的头脑。

　　7、过度依赖工作

　　工作成了生活的唯一，由于长期工作压力大、精神紧张，造成一离开工作环境便觉得不适应。通常只有在工作的时候才会觉得自己很充实，认为自己只有在工作上得到承认才有存在的价值。其实，这是对周围环境缺乏安全感和不自信的表现。

　　8、自律而且律人

　　她们对自己要求颇高，也严格要求别人达到她们的水准，无法接受工作中的错误。其实，适度的“强迫”有积极作用，过度的强迫症则只有危害。

　　以上就是海狸优聘小编整理的关于职场中不该有的负面心理，负面心理不仅会影响工作效率，久而久之也会改变我们自己，远离负面心理，学会调节自己。