职场新人刚刚踏入职场，经验与知识还不够，但是有些小白笨鸟先飞，有些依旧做事散漫。今天就来说一说老板最讨厌那些职场新人呢？看看自己中招了吗？

傲慢稚气型

第一个毛病是，明明是完全不懂，也装出一副万事通的模样。找工作时，通常以薪资多少为优先考虑，却不重视工作内容。“狮子大开口，张嘴吓死HR。”是现在不少职场新人的通病，初入社会，还没有磨练自己就开始挑肥拣瘦，处处不满意了。

将错就错型

虽向往成为优秀职员却不定目标，而且听不得别人批评，一旦做错事被发现，即开始猛找借口和抱怨，最后不忘加上一句：“这是没办法的事，怪不得我。”其实在职场中，老板非常不喜欢总推诿责任的人，毫无担当，不能成大事，领导自然不会喜欢。做错了事情，勇于承认，反而会让老板觉得你是可用之才!

大吹大擂型

面试时自称在校成绩优异、评价不赖，但录用后却发现所言夸大其词，实际上并无特殊之处。“说大话”在职场中是非常不可取的，还没干什么，就先把牛吹出去了，等业务真来的时候，就开始各种“我不会!”“我不负责!”这样只会让老板觉得你是个爱吹牛的人，没有其他任何作用。

回避责任型

最大特征是，认为“即使工作得不好，但因是新人，故可原谅”，且该做的事常会忘记去做，缺乏责任感。刚刚进入工作角色，难免会出错，但是凡事过犹不及，总出错还用新人当借口就不好了，初入社会，正是良好工作习惯养成的阶段，应该督促自己多学习，多进步，多做事，这样才能立足于职场。

恃宠敷衍型

上班只为了想在工作场所钓金龟婿，对工作持恃宠敷衍的态度，能耍赖就耍赖，只会算计如何施展撒娇功夫，且一心一意地讨好上司，却不肯好好做事。有些初入职场的小姑娘想通过捷径少奋斗10年，进入职场也不是为了好好工作，而是另有目的，往往这样的小心思领导都能看得出来，只会为你带来很不好的职场口碑。

做一个正能量、吃苦耐劳的员工，才能更得老板的喜爱。