采购工程师职业规划应该怎么做?每一个采购工程师都要对自己的职业生涯有着清楚的规划,采购工程师负责的是项目中的材料以及设备购买,相比于学历,这项工作更看重的是经验。接下来,新人请注意,海狸小编带你一起学习采购工程师职业规划怎么做?
采购工程师的职业发展规划有:
采购工程师→主管→经理→总监→VP
在这期间我们要一步步开始规划:
阶段一:入行诀窍
从理论上来说,外企在国内只有几个人的采购办事处,应该是采购职业发展的最好选择,能学到采购技能还多功能发展,对于未来的跳槽和职业发展也有帮助,而且,薪水还不低。
但是因为系统和公司各个方面的支持,过分不完善,导致小办事处和这种采购中心(IPO)的采购难度也过大。一旦你能力不能胜任,或者面临极有可能的公司中国战略变化,职位就极其不稳定。所以这种“高危”的职业道路,建议谨慎。直白点来说,刚毕业别进入那种才几个人的所谓国际采购中心或者办事处。
阶段二:大企业镀金
第二步,则是进入大型外资或者合资企业,做一般的采购员。
这一步在整个采购生涯中虽然薪水仍然不高,但却是系统学习采购流程、采购技巧、培养自己外语和交际能力的主要阶段。
这段期间,时间大致在5年上下,目标是职位提升到采购主管或者高级采购工程师。
阶段三:加薪晋级
第三阶段,是从大企业转换到中型企业,去做采购部主管或者经理,薪水会有明显的提高,这一阶段的职业时间,推荐在8至10年。
这个跳跃,大多数人是完成不了的。为何?因为人总是养尊处优,大公司的环境好,采购额大,制度完善。所以,一般人到了大企业,就不再前进了,他她就随着企业在“发展”,准备养老。
但是,时代变了,我们看下那些不断从外企世界五百强突然离职,或者被裁的人,大多数就是这样的人。他们接下里不断求职,半年后还是找不到合适的,最终找到一份鸡肋工作上班了,部门领导比他她小十岁,自己的工资只有原来的一半都不到。每天郁郁寡欢,甚至潸然泣下。然后,他们会归类自己这种情况为中年危机。实际上,是他她自己不识时务,也不知道进取,蹉跎了岁月。
大家记住,在阶段二到阶段三的过渡期间,前后有十五年时间让你去做准备,此间给自己去镀层金是非常有必要的,没有冲劲;没有魄力;经验跟不上工作节奏而又死不认学;想想是非常可怕的一件事!!!
阶段四:凤凰涅槃
最后一步,也就是第四阶段,则是脱离采购行业彻底转行。这里有两个方向选择。
到新公司去做高层主管
依靠多年采购工作培养起来的社会关系,实现职业生涯往高层管理者转变的例子,在真实职场中不胜枚举,这是采购职业生涯突破的主要渠道。
老采购去创业
另外一个选择就是创业,依托之前的社会关系、行业资源、对于所购产品的了解、对于商务操作和企业运营实务的精通,最终走上创业之路,这是采购职业成功突破的另外一条主要道路。
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