靠谱并需要你多么的聪明，或者工作能力多强，最主要的是责任和工作习惯。成为一个靠谱的人，在职场中你会因此受益，领导在交给你任务时会放心，同事和你共事会放心，那如何成为靠谱的人，他们都具备哪些特质？和海狸优聘小编一起来看看吧。

　　职场中靠谱的人具备哪些特质？

　　第一，接到指令要回复

　　“收到”两个字不仅仅表示你看到了这条信息，还意味着你明白这条信息里包含的内容和要求，知道自己要如何去做。

　　现在，我们都有工作群，相关工作的事情我们至少要回复两个字“收到”！有些人认为知道就好，不用再多此一举。其实，“收到”两个字虽简单，却体现了一种责任。主动承担自己应该承担的责任，是一种担当的表现。

　　第二，有效的沟通

　　《靠谱》一书中提到，沟通应先从结论开始说，再说依据。

　　在沟通过程中，不要拐弯抹角，直接回答问题。说话要有依据，用数据和事实说话。通过简短的沟通之后，若能超出对方的期望去完成任务，那便是沟通的最佳状态。有效的沟通，能省去无效的努力。

　　第三，及时反馈

　　在工作进程中，我们一定要和领导及时反馈，工作进行到什么程度了，完成得怎么样了，都要及时和领导汇报。

　　名仕领袖院长余世维曾在他的管理学课上讲过：职场中赢得信任最简单有效的方法，就是要经常主动汇报工作进度，即使工作尚未完成，也要让协作者知道事情进展到哪一步了。

　　第四，拒绝玻璃心

　　阿里巴巴CEO彭蕾在讲解阿里人才观时，提到了很重要的一点：皮实。说白了，就是既经得起赞扬，也受得了羞辱。话说重了不哭天抹泪，遇到挫折不怨天尤人。

　　一个人如果连情绪都管理不好，轻易就撂挑子，可能会影响到整个团队的气氛。谁会喜欢一个浑身散发负能量的人呢？

　　以上就是海狸优聘小编整理的关于职场中靠谱的人都具备的特质，靠谱是一种让人放心的能力，也是职场中以及生活中都需要具备的技能。