这部描述几个高考生家庭的生活剧，赚足了大家的笑声和眼泪，但在这部高考生为主的剧中，也隐藏着一些职场现象。通过人物的工作变化，从中可以看到一些职场中常见问题，以及职场发展经验，接下来就和海狸优聘小编一起来一探究竟吧。

　　《小欢喜》中折射出的职场现象：

　　一、人到中年，职场不易

　　代表人物方圆，人到中年，家有高考生，月供房贷，名牌大学出身。在一家公司做法务，见证公司从无到有，是公司的元老级人物。方圆一心一意为公司“服务”，打算就这样待在公司直到退休。可人算不如天算，职场也有不测风云。

　　方圆的公司经营出现了困难，被其他公司并购重组，原以为在公司重组之后，凭借着多年的工作经验，没有功劳也有苦劳，方圆也能混个一官半职，可他却被公司裁员了。

　　四十多岁的方圆，在公司处于不上不下的尴尬位置，整个法务部门，就他一个人被替换了。方圆信心满满地认为，多年的法务工作经验，以及名牌大学出身，找份工作不是什么难事。没想到，处处碰壁，没有一家公司愿意接受他，甚至是他师弟开的公司都拒绝他。

　　方圆的经历，也许是一些职场人的经历，心酸、不甘心又夹杂着无奈和妥协。中年危机大概是每个职场人都会面临的危机，而互联网行业对于年龄的要求更为严苛。如何减少职场焦虑，化解职场危机，是我们每个人都应该认真思考的问题。

　　二、培养“硬核”竞争力

　　时代在飞速更迭，没有绝对的“铁饭碗”工作。只有硬核的核心竞争力，才是“铁饭碗”，才不会被市场轻易淘汰。

　　30岁之前，积累知识，打磨个人技能，更新自己的知识库，尽力成为某一细分领域的专家。在工作当中，培养跨界思维，将自己的核心技能和其他相关行业领域的知识结合，创造新的技能体系。

　　比如，会营销的程序员，会演讲的设计师，懂编程的产品经理等等，在已有的工作技能基础之上，懂别人不懂的东西，就多了一份求职的保障。只有会的越多，技能面越广，才更有底气面对职场的重新洗牌。

　　三、提前做好规划

　　LinkedIn和Paypal的著名联合创始人ReidHoffman，曾提出ABZ理论。他认为在任何时刻，手中都应该有三个计划：A计划、B计划和Z计划。

　　A代表主业，也就是现在正从事的主要工作，需要持续地投入时间和精力。

　　B代表副业，可以认为是个人的兴趣爱好、想要挑战的事情。

　　Z就是一个用来应对最糟糕状况的备用计划。当A和B都失效了，Z可以保证自己的生存底线。比如固定资产、存款等。

　　剧中的宋倩老师就是提前规划的代表。在春风中学还是一个普通中学的时候，她就很有眼光地买下了这所中学附近的几套房子。后来，春风中学成了重点中学，她买的房子租给高三的学生和家长，每年光靠房租都有不错的收入。而她自己本身就是培训机构的金牌物理老师，收入不菲。房租就相当于宋倩老师的Z计划，即使将来培训机构辞掉了她，她还是有可靠的经济来源。所以，要提前做好规划和布局，一旦工作突然出现变故，不至于变得束手无策。

　　以上就是海狸优聘小编整理的关于《小欢喜》中折射出的职场现象的相关内容，这其中有职场人必须面对的问题，提前做好规划，为自己提供一份保障。