现场质量工程师前景如何?还有前途吗?

        现场质量工程师前景如何?还有前途吗?国家对于建筑行业总是做着各种各样的变动,现场质量工程师等职位也是受到了冲击,那么,现在做现场质量工程师还有前途没有?

  现场质量工程师前景如何?还有前途吗?质量工程师遇到质量问题的时候要亲自去现场确认问题,这就是现场质量工程师,建筑工地上的质量和安全问题一直以来是最受重视的,想要质量好,就必须要让现场质量工程师来把控,下面小编带你一起了解现场质量工程师前景如何?还有前途吗?


现场质量工程师前景如何?还有前途吗?


  现场质量工程师前景:


  1.现场质量工程师的呼声和企盼


  我们寄希望于国家重视上,希望国家重视了,我们考取质量工程师的人待遇会上去;国家应会重视我们的!我们的落后是因为质量差,我们要改变“Madeinchina”的形象,可能需要的时间会很长,但这是大势所趋;看看我们的企业还在为生存而奋斗,怎么会重视质量,要实际一点,在企业搞质量管理目前是形似而神不似,可能悲观了些,但质量工程师我的企业绝对不会重视;虽说考试都几年了,但这方面国家还没有拿出一套切实有效的管理办法,最后应该会做到如会计师考试一样的方式就可好了!对我来说,只是多拿一个证书而已!用处不大!什么也没有改变,我们这里有领导曰:考质量工程师干什么?我看根本没用!难道考出来就懂质量啦?也许他说得不对,但领导毕竟是领导;质量第一,可能都是空喊的。就如环境第一一样,安全第一一样;质量工程师考试使我改变了我什么?(知识、升职、加薪…………但还是老样子)但我还是希望质量工程师多一些,影响会逐渐大起来,大家的认知也就越好。看到上面的众多帖子,我感慨万分!有心人不难看出:许多土生土长的中国产品与国外同类相比,为什么质量就差远了。可悲,可叹啊;我真的需要这一天呀,我坚定的相信这一天会马上到来的,面包会有的,一切会好的。


  2.准入控制制度的迟迟未推出会影响考试制度的感召力和参考热情


  直到现在仍有许多与考试制度相关的问题还没有被完善,如资格与岗位的关联问题,国家质检总局在2001试行质量专业技术人员职业资格考试制度时就说要在涉及人体健康和人身财产安全等领域的生产企业的关键质量岗位实行质量人员持证上岗制度,即实行注册质量工程师执业资格制度。执业资格是准入控制制度,获得中级质量专业职业资格证书是准入控制的必备条件。在发达国家早已经不是问题,而在我国,三年过去了仍关联不起来,如果这种情况不尽快解决,让资格与岗位长久脱离,一定会使质量考试制度的感召力下降。而且从逐年下降的职业质量专业技术人员报考情况不难看出这种影响力是多么大,从2001年开考时的103715人,2002年的65665人,降至2003年的49039人,每年按30%的速度递减。究其原因和质量岗位的职业强制准入制度没有及时推出有很大关系。2001年参考人员多的原因就在于2001年质监总局要求质量管理岗位的人员必须通过职业质量专业技术人员资格考试者才能在质量关键岗位持证上岗。如果是你,你会考吗?质量资格考试各种费用加起来至少400元(包括去省城考试来回车费住宿费),这还只是距离省会中等路途的城市,如果在参加什么培训班的话又要我二个月的工资了,也就是说获取质量工程师职业证书的总费用至少相当于西部中小城市质量从业人员三月的工资总和。由以上分析不难知道为什么参加职业质量专业技术人员资格考试的人为什么会越来越少,其中的道理是不言而喻的。为改变这种状况即时推出关键质量岗位的强制准入制度已经刻不容缓了。


  3.准入控制制度的迟迟未推出会影响注册质量工程师证书的权威性


  证书有多大作用有多大,有与没有到底有何区别?注册证书对就业有用吗?注册证书能带给质量工程师们职业上的自信和安全感?会影响企业领导人对质量专业人员的重视和使用?收入会有一定程度的增加?但事实是,试也考过了,册是注上了,钱多不了,地位会变不了。你原来是干什么的现在还是干什么,一句话该干嘛干嘛。你有什么说好听点一个本本而已,不好听就是废纸一张。不干你走人啊!还可以少要出一点钱,你做的随便喊一个人都可干。出现这种情况是因为我国相当比例的企业对现代质量观念还不大认同,认为追求质量就必然牺牲效益增加成本为代价。质量管理只不过是花瓶,认证时还有点用,只要把文件编好就够了。由此可知质量人员的处境是何等艰难,更别说地位了。因此强制的岗位准入的实施有助于维护质量证书的权威性,会推动质量意识的普及使很多单位对质量师不认可到需求,并可促进质量师继续学习和掌握新的质量知识与技能,有助于强化职业质量师地位。使质量职业资格证书不但能成为质量专业能力的有效证明,成为了质量人的金字招牌。无疑,强制准入制度是影响社会对注册质量工程师证书权威性的认可程度的焦点和解决以上问题的关键所在。既然国家已经推行质量职业资格考试三年了,从树立和维护资格证书权威出发也必须实行就业准入,对持证上岗的具体岗位提出要求,制定一系列的激励、约束政策。


  4.质量师强制准入制度是产品质量保证的基础。


  造成产品质量缺陷的主要原因是在于人自身的差错,而管理者中,专门从事质量管理工作的人员自身的差错和产品质量缺陷有很大的关系。我国各类型企业的负责人质量管理专业素质还不强,对质量问题把关不严,宽容度过大,对先进质量观念和全面质量管理概念认识模糊,统计数据的不准确造成的误判,对卓越经营模式缺乏了解和认识;决策、分析和解决实际问题的能力欠缺,这些都是产品质量缺陷产生的直接原因。随着强制准入实施,具有良好素质和专业知识的质量师会使质量这座未开发的金山得到更好地挖掘,更好地促进企业转变观念,使企业的质量意识大幅提高,有利于质量的一票否决权的实行,将会对企业质量管理工作的开展起着重要的作用,使产品质量得到切实的保障。


  我们相信通过岗位的强制准入实施,肯定了质量师的地位、作用,给予了质量师合适的用武之地;调动了他们从事质量工作的热情和激情,中国造一定能同世界上任何国家的优质产品比美。质量师们满怀信心的期待这一天的早日来临。


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