效果图绘图员面试技巧有哪些？值得了解。面试不仅是一次沟通，更是销售自己的过程。只有在面试中，学会分析对方真正需要的是什么，像销售一样能简明扼要的介绍自己的优势，才能做出一次成功的价格谈判。下面小编带你了解效果图绘图员面试技巧有哪些？

效果图绘图员面试技巧：

先出价的人可以掌握主动

主动说出期望薪资。

当然不能想要多少就说多少，你得学会设置三个价格：

1，底线价格。低于这个价格你无法接受这份工作。

2，合理价格。参照行情而定，符合你的基本预期。

3，理想价格。合理价格上浮15%。

面试的时候，你要报出的价格哪个呢？当然是理想价格。因为上浮15%不会离谱到让面试官直接拒绝掉。如果面试官觉得这个价格高，你们就有了讨价还价的空间。

学会浪费自己的面试机会

很多人只挑选获得工作可能性大的公司去面试，认为多面试是浪费时间。

不过，面试和其他技能一样，需要的是不断地练习。你只有多练手，多和不同公司的HR、部门经理实战切磋，积累足够的经验后，当遇到心仪的工作时，你才能够有足够充分的准备。

建议：如果收到多份面试邀请，先面试自己不太理想的公司，因为面试口才是可以锻炼的，先拿不理想的公司试试水试试口才，再准备齐全去面试理想的公司。很多方式都可以圆润的解决。

骑驴找马不是坏事

和面试官讨价还价时，你有什么资格要求高薪？你的谈判资本就是手头的工作机会。

你是待价而沽还是急着谋求一份工作养家糊口，对你的薪资影响很大。手头上有几个工作邀约后，在薪资谈判上你就占据了有利局面。

有人裸辞好长一段时间也没有找到合适的工作，那么越往后工作越难找，薪资谈判也会越被动。

所以，相比裸辞，还是一边工作，一边在市场上试探自己的价值更保险。

面试官多说，你多倾听

沟通能力是面试中考察的重点。很多人做自我介绍，拿着简历从头念到尾，不关心面试官的反映，这就是沟通能力差的表现。

好的沟通从学会倾听开始。如果面试官说的比你还多，你就已经掌握了主动。

说得多为什么不好？最常见的情况是文不对题。你滔滔不绝讲了一大堆自己工作认真负责，执行力强，但对方需要一个有想法、有创意，有能力的设计师，这不是白费力气吗？

成功的推销自己需要满足两点：

1，取得面试官信任；

2，满足面试官需要。

只有面试官多说，你才能知道他需要怎样的人才，才有机会附和他的看法。你才好看人下菜，展现自己的工作优势。

工作经验怎样介绍？

面试中HR主要考察你的团队协作和沟通能力，以及设计创意，基本技能。

介绍自己的优势一定要越具体越好。比如平时开款的过程中，遇到哪些困难，怎样克服，有哪些成绩，收获哪些经验教训等。

设计开发当中，对设计元素的把握，对市场的了解情况，熟悉本地批发，商城等市场，工作当中常参考的品牌以及针对的设计师品牌，对其的了解以及进行剖析。

对于印绣花等工艺，也是极其重要的，不懂印绣花的设计师，是不合格的设计师，我们所穿着的衣服上大多都涉及到印花。所以印绣花以及专机，极光雕刻等工艺是极其重要的。而不同的印绣花又有不同的优缺点，所以往往造成了这个款式的成败。

一定要把日常工作经验当做重点。加之修饰，取其精华去其糟粕。把最好的一面展示出来

这些东西才是真正打动面试官的东西。而一切的前提是，你要做好第四步，从面试官口中了解到他最需要哪些工作特长。

备注：

面试中不要刻意表现对公司的喜爱，一方面，这是公司招聘，不是社团招新，你的喜爱对方不看重；另一方面，面试官吃定你一定要在这里工作，会在薪资上压价更狠。

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