其实投递简历也是有技巧的，盲目的投递只会让自己在一次次的等待中失望，今天钉铛直聘网就带大家来了解下什么方法可以快速让大家接收到面试通知，希望下文内容可以帮助到有这方面需求的朋友。

什么方法可以快速让大家接到面试通知?钉铛直聘网专业人士指出：

1.简历要与大公司沾边

人事经理一般以关键字“知名企业名称+职位名称”来搜索人才，而系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历有这些知名企业的名称，就可能被搜索到。

2.经常刷新简历

很多求职者并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。其实每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到!

3.不要只看最近三天的职位

很多企业人事经理没有及时刷新刊登的职位，导致刚刷新的职位排在了前面，但那些新的职位应聘的人多，竞争大，而一些职位虽已刊登半个多月，但应聘的人少，成功率反而高。

4.心仪岗位可以隔周重复投递

如果求职者遇上自己心仪的岗位，可以再次投递，只是两次投递的间隔时间需一周以上。

5.错开简历投递“高峰”时间

通常职位刚发布时会迎来一个高峰投递时间。职位发布的第一天和第二天，HR的邮箱收到的简历通常是最多的。想要提高简历被关注的可能性，不如避开这个高峰。

6.不是完全符合岗位要求，也可尝试投递简历

有时候企业急于用人或者某一岗位长期招不到人，HR也许会在挑选简历时放宽筛选的标准，当然这种情况显然不存在于大公司的热门招聘职位。

7.应聘邮件的标题要直奔主题

求职者可以在邮件标题中把符合某项招聘要求的内容写进去，言简明了，直奔主题，比如“三年网络营销经验应聘市场推广专员职位”。

此外，简历中附正装照，简历内容与职位匹配都有助于获得面试机会。

以上就是钉铛直聘网专业人士对“什么方法可以快速让大家接到面试通知?”的相关介绍，相信大家应该有所了解。如果您对职场方面还有其他疑问，请继续关注钉铛直聘网，找工作就上钉铛直聘网，你身边的求职好伙伴!