在职场想要混的好除了能力强外还要有一个高情商，因为有些人在职场不仅混的好得到升职加薪还备受领导、同事关爱，而有些人不但混的差还与同事之间相处不够好，这到底是为什么呢?在职场到底什么样的人发展的会比较好?他们有何特点呢?针对此疑问，我们不妨跟随钉铛直聘网专业人士了解下。

什么样的人在职场发展的会比较好?钉铛直聘网专业人士指出：

懂得体谅别人的人

懂得体谅别人的人在职场中的行为会有什么样的表现呢?比如说今天他发现你的工作难以按照约定的时间完成了，他的工作完成了，他就会体谅你的难处，会主动站出来搭把手、伸出援助之手，为什么这样的人发展会比较好?主要是因为在职场当中人情是大过天的，今天你让别人欠自己的人情，而且还是主动让别人欠自己人情，可能下一次你有需要帮忙的时候，他不需要你叫就会自动伸出援助之手。

懂得以高情商方式跟大家沟通和交流的人

在职场中最怕的就是那一些刀子嘴豆腐心的人，因为在职场中大家不会去研究你的内心有多么单纯，大家只会看到到底在日常的工作沟通过程当中你是怎么对待我的，如果你天天以刀子嘴去跟别人沟通和交流，会给人一种情商很低的感觉。的确，刀子嘴并不会真正给其他同事的身体带来伤害，但是给心灵带来的创伤是非常之大的，很多人被别人说哭了之后很多年都没有办法从之前的噩梦中恢复过来。

在企业内部懂得向企业领导去靠拢的人

同样两个工作能力非常强大的员工为什么在后期有一个岗位空缺的时候，一些领导会优先选择其中一个获得晋升，有一个非常重要的原因就是这一些人他们懂得向领导去靠拢，其实在企业内部领导也需要培养自己的亲信，这些亲信的存在是能让他们在出差又或者在遇到一些工作上麻烦的时候可以毫无顾忌的将所有事情都完全托付的人，所以如果你懂得去靠拢的话，领导也会愿意给你更多的机会。

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