大家都知道，性格开朗的人很容易受到人们的喜爱，二内向的人就容易受到别人的误解。那么性格内向者在职场工作中主要面临哪些问题?他们又该如何应对呢?

一般来说，性格内向者在职场工作中会遇到以下三个问题：

1.容易被人误解，比如沉默寡言会被人误解为没有想法、喜欢独处会被人误解为特立独行、不善言辞会被人误解为性格软弱等。

2.不会自我营销，在职场中的存在感较低;不擅长交流，容易错过一些重要的工作信息，进而错失良机。

3.不善于拒绝来自职场的工作要求，所以常常会超负荷工作;在公众场合常常会出现紧张、焦虑等情绪，更容易感到疲劳，所以也更容易出现身心健康问题。

那么，性格内向者如果遭遇了以上问题，并且感觉这些问题已经影响到了自己的日常工作，该如何进行改变呢?

1.做好充分的心理准备。性格内向者大多情绪不稳定，在面对压力时可能出现较大的情绪波动，所以要想改变，首先要做好充分的心理准备，以应对改变带来的压力。

2.拒绝舒适，补足短板。性格内向者要鼓励自己走出舒适区，比如要克服自己紧张的心理，勇敢地参与公众演讲，积极在会议上发言;要克服自己不擅长沟通的缺点，主动参与讨论和交流，积极寻找对话的机会。

3.鼓起勇气，自我展示。性格内向者要敢于展示自己，提升存在感，以赢得别人的关注和好感。

在职场中如果性格内向，则会缺乏自信，在加上职场的压力大，更得不到提升的机会。从而只会让自己更加的堕落下去。不妨学习以上的知识，调节好自己，让自己变得开朗。