在职场，我们经常能够看到有些公司在面试招聘的时候喜欢招应届生，尤其是很多央企和国企，往往每年都要兴师动众去各大高校开展校园招聘，但是很少有面向社会化往届毕业生的一些招聘，那么为什么很多企业不喜欢招往届生?往届生该怎么找工作呢?针对此疑问，我们不妨跟随钉铛直聘网专业人士了解下。

为什么企业不喜欢招“往届生”?

据劳动部门统计分析：一个人失业时间越长，其再就业的难度越大。但很多往届生就会反驳：“难道我们就不能毕业后玩一段时间再找工作吗?”“毕业后先把简历寄存在学校，以后慢慢找工作不行吗?”其实很多人忽略了一个问题，就是自己简历的“断档”，由于企业招聘员工更喜欢要没有任何经验、可塑性强的应届生，而不是有“空档”连自己毕业后的经历都解释不清的“往届生”。另外，很多企业招聘负责人表示：“往届生如果一直找不到工作，会让人觉得定位不准，目标不明确，除非特别优秀，否则不会考虑”。

往届生找工作，你要怎么办?

找到自己的定位，先从小公司做起 相对于应届生来讲，往届生少了很多高大上名企的校招机会，但是只要你尽快地找到自己的职场定位，先从小公司做起。

由于小公司门槛相对较低，进入后能够学行业技能，并混行业经验，为之后跳槽该领域名企奠定基础。很多名企的员工都是从名不见经传的小公司跳槽过来的，只要个人能力强，人脉广就有机会在社招时找到大平台和高薪的工作机会。 可以试试银行、事业单位和公务员在往届生中，不乏一些想进入编制的人，很多银行、事业单位和公务员都不要求应届生身份，只要你把握住机会报名，有时间充分地复习*，就有机会进入体制内成为获得工作机会。不过要注意，这些机构的招聘流程比较漫长，可能需要几个月漫长的等待时间。

学会利用人脉找工作

现在很多海龟找工作都是通过家庭人脉关系找到的，如果你要找一份工作，在招聘网站投简历的同时不要忽略人脉关系的重要性。比如家人、朋友、前同事等，事实证明很多企业都有内推机制，如果你够优秀，有人脉，可能下一个录取的就是你。

可以选择参加培训

如今身有一技之长可以为成为你成功道路上的敲门砖，不管是不是应届生，只要有技术哪家公司会拒之门外?如今很多计算机和与之相关专业的学生，因为眼高手低而没有工作，错过了找工作的最佳时机，无奈加入了‘往届生’大军，其实可以参加一个IT培训，提高自己的技能，增加自己的醒目经验，为自己的求职道路加分。

以上就是钉铛直聘网专业人士对“为什么很多企业不喜欢招往届生?往届生怎么找工作?”的相关介绍，相信大家应该有所了解。如果您对职场方面还有其他疑问，请继续关注钉铛直聘网，找工作就上钉铛直聘网，你身边的求职好伙伴!