大家在步入职场后，很多问题都会随之而来，不知道怎么处理好工作上的事情，有时候就会让自己头疼。那么有个好的工作习惯就会让自己的工作效率大大提升。职场中好的工作习惯有哪些呢？小编带大家一起看看。

1、不断思考本职工作的关键问题

你在一家公司做销售也好、市场也好、运营也好，你的本职工作关键问题有哪些，你是否非常清楚？如果不清楚，想把工作做好是没有可能的。

思考本职工作的关键问题，这是第一个要养成的工作习惯，我认为这也是所有工作的核心。当然这件事不是一次就能解决的，也不是今天想好了，明天就不用想了。

2、不断积累所在领域的专业知识

请大家记住一个词——“专业词汇”。从专业词汇开始延展你的专业知识体系，专业词汇不是专业技能。先有信息，从信息里边提炼出来的东西叫知识。知识是通用的、经得过时间考验的。然后应用知识就会变成你的技能，这个技能是你自己的能力了。

3、定期与相关部门同事请教业务知识与工作心得

这一点太重要了，而且这一点很多一线员工没有心理准备，或者没有这个心态，这个时候怎么办？作为培训负责人以及业务部门的负责人，我们要把这一条告诉员工，这是一条职场必备的素质，没有讨论余地。只要你在一家公司上班，你就应该具备这个心态和主动性，这是最基本的能力。

4、主动承担责任边界不明确但必须做的事情

主动承担责任边界不明确，但必须做的事情，这一点很重要。因为你在工作中的责任边界，就是你在公司里的价值边界。所谓责任边界，就是你的付出边界，就是你的回报边界。你放心，这一条基本不会差的，这是职场竞争力的真相。

5、与同事沟通时少用反问句

这个习惯很小，但是很普遍，我们在工作中经常会用反问句甚至质问句。经常是有这样的话，“我已经说过了，你怎么不认真听呢？”这就是一种反问句。还有另外一种方式，“我其实上周讲过了，这次你要认真听”、“这件事非常重要，这次你一定要认真了”。

大家觉得这三句话哪一句效果最好？第一句无疑是最不可取的，一定要把第一句从你的情绪里、从你的词库里边删掉，想尽办法不用这句话。之后的工作中，多用这样的方式去对待你身边做得不太好的同事。

6、开会发言时多用推进思维

你一定见过一些人，只要你说一件事儿，他能举出一百个理由说这件事不合适，很多时候都是否定思维。比如，公司的市场同事策划了一份营销方案，大家正在开会讨论，然后有一些人会说，“这样不行吧”、“我感觉这个有问题”、“我们没有之前做过这个”、“我做过效果并不好”。

7、总结工作时重视成果。

工作习惯这件事是说不完的，肯定还有非常多。我能够提炼出来的、认为对大家最有帮助的，就这八点通用的习惯。

这七条习惯希望在刚踏入职场的人能养成习惯，帮助大家能够快速得到成功。这些习惯不仅仅适用于一个阶段，而且在你整个职业生涯里边，很长一段时间都可以反复练习。