裸辞是职场人都比较担心的一个问题，对于裸辞，大家都比较担心甚至是焦虑，下面小编带大家看看，裸辞前要想清楚3点，否则心态要崩！

　　1、为什么要裸辞

　　裸辞的原因有很多，有的人是无法再适应当前的工作环境，有的人是这山看着那山高。其实这种情况在每一家公司都会出现，如果你在当前的公司和别的同事或领导搞不好关系，看不惯公司的各种规章制度，就算你最后去了别的公司，结果也可能是一样的。因为你去到别的公司以后，同样要面临类似的问题，如果你无法解决问题，你的能力就得不到提升，这样只会让你陷入无限辞职的恶性循环中，最终你就只能跳来跳去，无法获得自己想要的工作。

　　2、裸辞前你有哪些能力

　　职场如战场，职场是很现实的地方，不管你将来去到哪个单位工作，单位最看重的就是你有哪些工作能力和对待工作的态度。因此，你在裸辞之前要好好想一想，现在的你已经拥有哪些能力，你目前拥有的这些能力能不能让你在职场中找到一份更好的工作，如果你的能力在当前的单位获得了认可，而且对单位来说是不可缺少的一份子，那你跳槽到其他公司时就有优势，但是如果你在跳槽的时候发现，自己并没有什么特长能力，那么建议你还是先静下心来好好提升自己的个人能力，等你拥有不可替代的工作能力以后再选择跳槽也不迟。如果你是一个没有能力的人，不管跳到哪个公司，结果都是一样的待遇。

　　3、裸辞后空档期怎么过

　　如果你没有找好下一份工作就裸辞了，那么需要考虑的就是在裸辞这段时间内，你可能会短时间或长时间都找不到合适的工作，这段空档期你凭什么来养活自己，有的人或许之前已经有一些小积蓄，但也要考虑好这些积蓄够你用到什么时候，能不能撑到你找到下一份工作。如果你选择在求职旺季裸辞，那么你的情况就会好一点，运气好的话很快就能找到工作。相反，如果你在求职淡季裸辞，那么情况就会很尴尬了，这时如果运气不好的话你可能好几个月都找不到适合自己的工作，这时你就要头疼了。

　　总之，当你要辞职时，一定要先考虑清楚以上几个问题再决定要不要裸辞，如果你觉得现在不适合裸辞，那么就再坚持一段时间看看有没有改变，这段时间可以一边工作一边留意更好的工作。在适当的时机辞职，对自己和公司来说都是一种负责任的表现。