相信许多求职者都有这样的疑问，为什么面试后不能在短时间内就发放面试结果？对于着急找工作的人来说，等待结果的每一分钟都是煎熬，有些时候是公司在斟酌，但有些时候其实面试官在面试过程中就已经把结果告诉你了。无需苦苦等待面试结果 细节决定成败！

　　1. 面试时间过短，或面试官态度散漫

　　纯面谈时间短于10分钟，不包括填表时间，或者面试官无心恋战，心不在焉的，这都说明面试官对你的情况不感兴趣，不想多了解，换言之你不符合他们的要求，赶紧继续寻找下一个岗位。

　　2. 面试官总是说公司不好的地方

　　如果面试官想招你，肯定希望你稳定地做下去，他肯定会让你看到公司积极和有发展的一面。如果不停地说自己公司不好，这只是想让你知难而退，自己放弃这份工作。

　　3. 面试过程中故意“反着说”

　　比如问及上一份工作离职的原因，你说上一份工作加班多，身体不好，无法应付，面试官马上说其实我们这里加班也很多。这就可以看出面试官对你是不满意的，故意“反着说”来阻挠你，让你心生退意。

　　4. 面试过程中没有谈及期望薪资

　　公司只是不喜欢很唐突谈薪资以及把钱放在第一位的人，但是和应聘者一样，公司也怕什么都谈好了就是薪资谈不拢，所以一般都会在初次面试就了解下应聘者的期望薪资。如果面试官没有问你薪资期望，那就说明可能不会有下文了。

　　5. 面试结束后说：“我再和领导商量一下

　　面试官一个人完成面试的，面试完却说“我再和领导商量一下”或“如果录用一周内给你回复”诸如此类敷衍你的话。其实很简单，所谓的领导都没见过我，能商量出什么结果呢？所以遇到这种情况就可以约下一个面试了。