职业理想是每个人都有的，不管是多平凡渺小的人，心中都有一份自己的职业理想想去实现，那么这种理想想要实现就要自己做到这7点，原理这些你就离成功不远了。

一、过于适应舒适生活

英文里常说的comfort zone，也就是舒适区，就是指一个人已经适应一定范围内的生活。在这个空间内，他或她自我感觉最为良好，没有过多的负担、压力、烦恼，每天过着“程式化”的生活。

然而，这样看似惬意的生活，很可能是你的职业杀手。安稳的位置上呆久了，很有可能会越发不愿选择有挑战的生活，而停止寻求改变，正是职业之路萎靡的开始。

二、容易受他人影响

信息时代，计算机网络在为我们提供了大量碎片化，全方位的内容的同时，各种价值观的输出也是层出不穷。有人会坚持内心的声音，坚守初心不动摇，最终在职业上取得了一定的成绩。也有人志不在此，选择将生活重心放在其他方面。事关个人选择，无可指摘。然而，有些人，一开始志向满满，后来却逐渐变得平静安稳。此时，就需要内心的声音问问自己，我做出的选择，是我自己的选择?还是我被其他人的意见影响了?

职场女性常常遇到这种尴尬：本来雄心万丈，但是在周围人，亲戚父母一日又一日的“嫁人才是归宿”“安稳照顾家庭更好”等劝说下，放弃了最初的想法。这时候，她们的价值观并不是个人自发形成的，而是被灌输的结果。

三、将收入作为评价工作的唯一标准

固然，收入是工作的主要目的之一。然而，工资却不应该作为职工对自己工作进行评价的唯一标准。

尤其是职场刚起步的新人，常常和同辈人进行比较。但是，如果把思绪重心都放在收入上，可能会一叶障目，让你看不见工作的其他方面，比如学习技巧的平台，或有望提升的前景。

四、不愿放弃“沉淀成本”

“沉淀成本”，顾名思义，是指由于过去的决策已经发生了的，而不能由现在或将来的任何决策改变的成本。也许是你曾经报考大学时选取的志愿，也许是你已经在某一行做了多年，积累的经验。但是某一天，突然发现自己，其实在另一方面更擅长，更有兴趣。

这时候，该怎么选择?鉴于已经投入的时间精力甚至金钱，许多人就这样选择放弃了改变。

五、过于看重年龄元素

万科董事长王石在年近60的时候，再次踏入校园，当起了学生。追逐梦想什么时候都不晚，只要你有勇气放手。然而，现实生活中，许多人常常会这么说，“如果我再年轻几年，我一定会去做”。

瞻前顾后虽然不好，却是人之本性，正是在这反复的抉择中，我们选取对自己最好的一个选项。但是，年龄绝不是问题。人生没有规定哪阶段不能做某件事。过于看重年龄因素，可能会成为职业道路上的拦路虎。

六、非是即否的思维

比如，在讨论一个问题的时候，别人的意见，不是只有接受或者不接受，或许我们还可以对这些意见进行分析理解，给自己提供更多的思考角度。

现实很少有绝对的黑与白，更多是模糊不清的灰色，因此，许多时候，在选择是和否的时候，不要忘记提醒自己更多地进行思考。

七、过于依赖团队

在各个企业都鼓励团队合作的时候，提出这一点，好像有点违和，但是团队合作也让一些人过于安于现状。团队合作的责任和荣誉是一起承担的，因此部分人能够很好地推卸责任和躲过惩罚。而一个人的时候，承担的责任更多，许多人往往不愿意去冒这个风险，错失了职业提升的大好机遇。话说回来，即使是在团队里，只有成员们的个人能力增强了，整个团队的战斗力才能获得长足发展。

以上就是关于思维陷阱的介绍，成功不是一朝而成的，需要努力。想要了解更多的职场资讯，职场技巧，请关注钉铛直聘。