都说采购员是个肥差，但是采购员可不是人人都能当的，您想通过面试成为一个采购员吗?这就需要先了解采购员面试的技巧了。

　　首先，不同职位的面试，常见的问题也是不一样的。我们在面试前要先了解一些常见的面试问题：

　　1、你是如何做采购的?(提示：指的是采购基本流程)

　　2、你觉得做一位采购人员应具备什么样的素质?(提示：责任心强,职业道德良好,沟通协调抗压能力强,敏锐的数字感等)

　　3、你是怎么开发供应商的?(开发供应商基本流程再加上自己的解见)

　　4、供应商经常会延迟交货,你是怎么处理的?(主观题,看自己理解了)

　　5、你会不会用erp或mrp?(会工作流程和会电脑就会用，不用怕)

　　6、谈谈你在上几家公司的运作,你为什么要离开?

　　7、你是怎么管理供应商的?

　　8、怎么降低成本?(这个太多了,尽所知道的全答出来)

　　9、你的同事有一位是非常难相处的,但和某位领导关系比较密切,你在这里工作怎么处理你们之间的关系??(这类问题是考你沟通协调能力.灵活点就行).

　　10、你了不了解物控部门和仓储部门运作?(一定要了解,不了解问别人或者查下资料)

　　11、经常会有"该来的没来,不该来的材料都来了"这种问题发生你是怎么理解和处理的?

　　12、怎样预防呆滞料和处理呆滞料?

　　13、谈谈你对第三方物流的认识,怎样管理第三方物流公司?(在百度上自己搜下,有很多)

　　14、经常会出现客户插急单,一位良好的采购人员怎样处理?(这种问题常见,全力配合呗,没的说)

　　15、会有某些厂商不仅交货延迟,还态度极差,你是怎么看待和处理的呢?(这种不是上面boss的新朋好友的厂子,就是某些黑心采购搞的鬼,垄断所造成的后果,立即开发新供应商,事可为时立即切换)

　　无论是哪一行业的面试，都需要先自我介绍，这是面试官对面试者的初步了解，因此，我们还要先了解采购员面试时自我介绍技巧：

　　1、自我介绍不要太短,更不要太长,重点要突出,要有中心思想。也就是在面试前,对应聘的企业的文化、产品、岗位需要的技能做一定的了解,最好和面试考官见面时,根据自己的阅历,对考官的倾向做一一个判断,然后组织好自己的语言,在介绍时,通过描述,塑造自己在别人心目中的印象,比如应聘文员,你需要判断那个岗位需要的是细心、有热情、文字功底强等等,你就需要在自我介绍中主要介绍你这方面的能力和成绩,不要想着一个介绍从自己小学开始一直讲到大学毕业。

　　2、介绍最后需要总结一下,更强调你与这个岗位的符合性,比如”我认为我在文字功底方面的能力很强,也有相关的经验和良好的成绩,我非常符合您的岗位要求”,这样不仅是继续提醒考官注意你这方面的能力,也表达出了你非常好的自信和加入公司的兴趣。

　　3、介绍切勿有一句答一句,有些面试者惜字如金,有一句答一句,考官面试没多久就会失去兴趣，但是也切勿滔滔不绝,会让人产生,你的理解能力有问题,和不切实际、浮躁的印象。

　　4、准备好了面试介绍,最好找你熟悉的人练习下,这样多练习几次,不仅会减少你的紧张,而且也会得到一些建议。比如我在MBA面试的过程中,提前已经知道需要在3分钟内介绍下自己，我提前做了草稿，但是写在纸上是很流利的,自己介绍时不通畅,所以我专门练习了10次,不断修改,减少了一些次要的描述,保证在3分钟内能给人留下比较好的印象。