hr招聘主管会计要什么问题?招聘是为企业带来人才最快速的方法,企业通常会设有专门用来招聘人才的岗位,俗称hr,hr要为企业带来人才的流入,这就需要hr的技巧了,那么hr招聘主管会计要什么问题呢?新手hr如何面试别人?下面和海狸优聘小编一起看看吧!
hr招聘主管会计要什么问题?
1、单位采购的货物不超过增值税起征点取得的收据,可以在企业所得税扣除吗?
2、单位收到一张增值税专用发票,发票内容错位并且出格,这样的发票能要吗?
3、单位有一笔欠款好几年没收回来,长期挂账该怎么处理?
4、单位到了旺季,需要雇一些季节工作,这些季节工取得的工资,个人所得税怎么缴?
5、单位给夫妻分居两地的发放异地生活补贴,这样的补贴职工需要缴纳个税吗?
6、企业收到对方单位一张去年的发票,当时价格有折扣,发票已经认证,现在才发现对方开具错误,现在还能作废吗?
7、单位搬到另外一个地方,很多工作都没准备好,单位这个月有可能无法完成正常申报,怎么办?
8、公司的工人都是劳务派遣公司的,工资有单位直接发放,这样的情况,所得税该怎么税前扣除?
9、公司跟另外一个单位签单了购货合同,当时没考虑5月1号税率变化,那么收到的货物,开发票税率是多少?
会计主管工作内容:
协助财务总监制定业务计划、财务预算、监督计划;
核签、编制会计凭证,整理保管财务会计档案;
登记保管各种明细账、总分类账;
定期对账,如发现差异,查明差异原因,处理结账时有关的账务的调整事宜;
设计、修订会计制度、会计表单,分析财务结构,编制会计报告、报表;
具体执行资金预算及控制预算内的经费支出,管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产,每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目;
完成财务经理交办的其他工作。
新手hr如何面试别人?
首先要树立自己的信心,不要害怕面试中出现问题,第一次面试别人可以在家对着镜子练习,或者找资深人力资源师讨教。其次利用网络和书籍扩充自己的业务知识,通过多次实践就会慢慢的熟悉工作流程,其实每一项工作开始的时候都会让人觉得一头雾水的,做多了就好了,就算不会的时候也要冷静,通过其他手段弄明白。
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