一个人的认知影响着一个人的行事方式、态度等，可以说两个人认知不同，差异会很大。在职场中需要改变或培养自己的哪些认知，从而改变自己的思维方式和行事方式，在不确定的职场确定自己的价值，成为职场中的“不可替代”。和海狸优聘小编一起来了解一下如何成为职场中的“不可替代”。

　　成为职场中的“不可替代”需要转变自我认知：

　　1.勤奋不重要，关注如何创造价值

　　见过很多人，天天加班到深夜，周末也不休息，但却从没想过自己到底在忙什么。很多人对勤奋的理解，只停留在表面的仪式感。一旦你习惯这种思维，就能从“我很勤奋”这种感觉中获得慰藉。

　　工作的核心并不是勤奋，而是创造价值。如果你很勤奋却没结果，要么是你能力有问题，或是你勤奋的方向不对，无论哪一种，都说明你工作并不出色。

　　2.无需刻意经营人脉

　　不要认为加了XXX的微信，就等于有了人脉。你自身没有价值，就算加了马云的微信，也对你没有任何帮助。人脉的本质是价值的交换。把注意力专注在提升能力、打磨手艺、修炼格局。让自己变强，是一切的基础。当你能为别人提供价值时，所谓人脉会主动来找你。

　　3.有主动意识

　　很多职场新人由于刚毕业，习惯了被学校和老师牵着鼻子走，到公司后，依然习惯等待上司的指令和监督。

　　但你要知道在职场，没有谁有义务教你，都得靠自己。机会和能力提升，不是等来的。该争取的，你要主动去推进，做好手头事之外，还要有勇气去争取更多职责，当然前提是真正能让你有成长的工作。

　　4.专注当下，少做职业规划

　　在这个技术日新月异，社会改变不断加速的时代，再完美的职业规划，都赶不上现实的变化。

　　我们的重点应该专注当下，把手头的每一件事做到极致。当你拥有这种心态，当你的注意力都在自己的眼前事、脚下路，自然会积累你需要的能力。那时你的职业根本不用规划，就是一个水到渠成豁然开朗的结果。

　　5.拥有动态思维

　　我们正身处一个不确定性的时代，我们的前方，遇到的不确定和新鲜事将会越来越多。我们应该拥有动态思维，这种思维认为：我们身边充满变量，他们天然是随时变化且不可控的，所以我们注定无法控制和占有大部分事物。只能在不断的行动、试错、调整中去寻找答案，甚至很多事根本就没有答案。

　　所以我们要摈弃非黑即白、一劳永逸的二元思维，才能在更好的在这个时代生存，实现自己的价值。

　　在这个日新月异的时代，我们不知道明天的生活是怎样的，如何让自己不可替代，要能够拥有创造价值的能力，要主动积极，要随机应变……同样，职场亦然。