职场中想要得到领导的重视不是一件容易的事情，对于领导来说，员工那么多，都不知道叫什么名字，怎么会得到领导的重视呢。在领导那里你就是一个透明人，没有存在感。自然领导不会让你负责公司重要的事情，只会让你每天重复的做的对你来说毫无成就干的事情。这时候，你就需要想办法获得领导重视了。

获得领导重视的三个办法：

1.专业

很多时候，若自己既不专业，也没有能力，那马即使别人想帮你，都不知道你的手在哪里。工作的目的并不仅仅在于酬劳，而是这个过程中你收获的东西。站在老板的立场上思考问题，时刻琢磨怎样为公司创造价值，和老板分享你的想法。不辜负老板的信任和交代，把自己的事情做好。

2.主动

在工作中，自己主动去做，和上级交代了才去做，结果是不一样的。现在的社会都是靠团队协作，单打独斗是干不了什么大事的。要主动和同事交流，学习经验和技巧，团结互助。哪怕刚开始自己没有别人优秀，通过自身积极的努力，也会发展得很好。主动承担，把握好分寸，事事有着落。

3.敬业

现在这个发展的时代，人们的知识水平趋于同一直线。除了学历文凭和专业能力，公司考察员工的还有自身的思想意识和敬业精神。只有敬业，把公司的事当成自己的事，把工作当成自己的事业。才会在每一次的成长中看到机遇并把握好机遇，才能干出一番事业。

千万不要做得三件事：

1、1.不要在背后议论领导

对于领导来说，不喜欢下属在背后面议论，因为这样的下属很容易把领导的秘密泄漏给别人。

拿公司的一些八卦秘密跟客户说，虽然是逗笑了客户，可是从很多方面讲你也直接损失了公司的很多形象，因为你以为把你对领导的看法间接的告诉了客户，这样直接会影响客户对你们领导和公司的看法。

而且客户如果偶尔跟领导提起，对领导来说只能无奈的尴尬一笑，所以这样的下属领导怎么会喜欢，你如果做了这件事，可能要做好被领导排挤的可能。

2、不要对领导隐瞒事实

如果你对领导隐瞒了事实，其实你就是间接性的对领导说了谎，而对于这样的下属领导是断断不敢要的，因为说谎这件事情在职场真的非常严重。

其实对于领导而言，你的这种小把戏他看多了，而且项目失败领导会不知道什么原因，这可是之间关系他经济利益的东西。

所以千万不要糊弄领导，对领导一定要真诚，犯了错就勇于承认，这样你在领导的心中的印象分会大大上升。

3、不要和领导对着干

千万不要跟领导对着干，虽然跟大家说大家都知道，可是当一个人情绪达到爆发点的时候大家可能都忍不住会跟领导顶撞，所以在职场上一定要控制好自己的情绪。

哪怕你不喜欢领导的做法，也一定要记住，他是你的领导，你可以给他找这样做的不合理性，但是千万不要去跟他对着干，因为你在职场的升迁都是他说的算，所以跟领导之间我们可以说道理，千万不要跟他发生直接的正面冲突。

以上就是“职场中得不到领导的重视 应该如何是好？”的全部内容，想要的到领导的重视，就必须要学会该做的和不该做得。更多资讯，欢迎关注海狸优聘。